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员工只干了7天社保谁承担
员工只干了
6天
社保谁承担
答:
公司承担
。员工只干了6天社保由公司承担,劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保,即便是其只有一天的上班...
...社保给交了,我现在离职,人事要求我自己
承担社保
费用,请问我需要自 ...
答:
依据社会保险法规定,
社保是各自承担各自的部分
,7天的话,工资应该可以够支付社保自理部分了,单位部分还是单位承担,如果单位执意让你承担,找劳动监察投诉去。
试用期
只干了七天
缴纳
社保
怎么算
答:
根据相关资料查询显示:
1、试用期干了7天社保缴费基数试用期员工应以第一个月工资为基数缴纳社会保险
。2、试用期社保缴费基数比例:养老保险:公司缴20%,也就是600元,个人缴8%,240元。3、工伤保险:公司缴1.0%,也就是30元,个人不缴。4、生育保险:公司缴0.8%,也就是24元,个人不缴。5、...
员工只干了
10天
社保谁承担
答:
法律分析:离职上了10天班,
社保
需要个人
承担
多少,要看个人工资、当地社保规定等。用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工
向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险...
员工只干了
10天
社保谁承担
答:
法律分析:员工辞职当月也是需要缴纳社保费用的
。社保是属于国家强制保险,包含养老、医疗、失业、工伤和生育五种保险,只要员工和单位的劳动关系还存在,单位就必须为员工缴纳社保费用。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工...
我5月份在公司只上
了7天
班就离职了,
社保
从我工资全额扣除,公司这样做合 ...
答:
只要你没有与用人单位解除劳动关系,用人单位就有义务为你缴纳
社保
,如你所说的情况公司当月应该扣除你个人缴纳的部分社保的费用而不应该扣除公司缴纳的那部分。公司无正当理由克扣
员工
的工资。如果因员工的行为给公司造成了损失,公司可以申请进行劳动仲裁,
负责
举证来追究员工的责任,申请赔偿。
我一个月因为请假只上
了7天
班,公司要交
社保
,公司要交的那部分是不是我...
答:
一个月因为请假只上
了7天
班,公司要交的那部分不是我也要因不满勤而
承担
部分,公司照样要缴纳公司部分,请假部分算事假或者病假扣取工资。
这个月
干了七天
辞职了单位给我交劳动保险吗
答:
只要
员工
和单位存在劳动关系,单位就需要给员工缴纳
社保
费用,而且每月的社保费用是在每月初进行计算结算的。只要当月员工在单位由在职时间,那么员工这个月的社保费用都应该缴纳。依据《社#会保险法》第十条
职工
应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人...
员工只干了
10天
社保谁承担
答:
员工只干了
10天的情况,
社保
费用的
承担
方需要根据以下两种情况来确定:1、用人单位未为员工缴纳社保:如果用人单位未按规定为员工缴纳社保,用人单位应当承担全部的社保费用,包括用人单位和员工应当承担的部分;2、用人单位已为员工缴纳社保:如果用人单位已经为员工缴纳了社保,那么用人单位和员工应当按照规定...
被公司辞退 ,当月的保险谁交?当月工作
7天
答:
这个可以跟公司约定的 常规来说一般公司会以15日为中线,15日前离职的,公司不交当月
社保
15日后离职的公司交当月社保 各家公司略有不同
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