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员工只干了7天社保谁承担
这个月
干了七天
辞职了单位给我交劳动保险吗
答:
只要
员工
和单位存在劳动关系,单位就需要给员工缴纳
社保
费用,而且每月的社保费用是在每月初进行计算结算的。只要当月员工在单位由在职时间,那么员工这个月的社保费用都应该缴纳。依据《社#会保险法》第十条
职工
应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人...
被公司辞退 ,当月的保险谁交?当月工作
7天
答:
这个可以跟公司约定的 常规来说一般公司会以15日为中线,15日前离职的,公司不交当月
社保
15日后离职的公司交当月社保 各家公司略有不同
公司交
社保
请假超过多少天自己
承担
?
答:
但需要注意的是,每月扣减的部分不得超过劳动者当月工资的20%,且不得低于月最低工资标准。所以说不管员工请假
7天
以上还是超过15天,在合同期内,员工请假经单位同意的,
员工只
需要支付保险的个人部分,不需要
承担
单位应承担部分。《
社会保险
法》明文规定员工与用人单位签订劳动合同30内,必须代扣代缴“...
员工只干了
3天
社保谁承担
答:
短期就业的员工在处理社保费用问题时,需要根据具体情况采取相应措施:首先,根据劳动法规定,员工只要在单位工作满一天,就应该纳入社保范围。因此,即使
员工只
工作了3天,单位仍需承担相应的社保费用。然而,有些单位可能会采取不同的做法,例如与员工协商共同
承担社保
费用,或者根据实际工作天数按比例分摊费用...
我辞职了,那个月只上
了7天
班,没有上满一个月,公司不给交
社保
,这算违法...
答:
肯定是违法的,按照劳动法的规定,只要你上一天的班,您的单位就必须为你足额的支付工资以及缴纳相应的
社保
。如果那个月你上
了七天
班,公司就以此为由不给你缴纳社保,显然是违法行为。你可以向当地的劳动监察大队进行投诉,申请劳动仲裁就可以了。用法律的手段来维护自身的合法权益,显然是没有错的,祝...
离职当月不满
7天
是否交
社保
答:
1、以灵活就业身份缴纳城镇
职工社保
参保人员只可购买社保中的养老保险和医疗保险两个险种,由于灵活就业人员没有单位,所以需要个人
承担
全额缴费,养老保险的缴费比例为20%,医疗保险的缴费比例为4%或8%,合计缴费比例基本为28%。具体的缴费金额是根据参保人员当地的社会平均工资,及参保人员选择的缴费基数来...
离职当月不满
7天
是否交
社保
?
答:
员工
离职当月不满
7天
,公司要根据
社保
扣缴日来决定是否给员工交社保。如果在扣缴日前,则不需要继续交社保。如果离职后是社保扣缴日之后,那么即使离职也是需要继续给员工缴纳社保的。 一、离职当月不满7天是否交社保?若员工离职时尚未到社保扣缴日,可停交员工的社保,不需缴纳;若员工离职日在社保扣缴日...
美泰
7天
试用期
员工
第6天离职…工资1号发要不要扣除
社保
答:
如果劳动者进入单位实习当日,单位就办理
社保
手续的,那么当月单位就要缴纳社保的,因此,劳动者必须提前一个月申请辞职,不然,产生社保费用由劳动者自己
承担
。
入职
7天
未缴
社保
就工亡,可以补交社保吗入职7天左右工亡可以补缴社保吗...
答:
不可以。人已经去世了,就不需要缴纳
社保
了。
我8月工作
了7天
,8号离职,公司将我的
社保
补助取消了,是这样吗?
答:
第一、
社保
是公司交一大部分,个人交易小部分,你说的都是由你自己出的是不合法的,权益受到了侵犯。二、八月份只要还在社保账户上一天当月的社保金额将直接扣除,社保与地税是有直接扣款的。当然你还是只需要交纳个人应当
承担
的部分就可以了。
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