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员工动不动请假怎么办
隔三差五
请假
的
员工怎么办
答:
如果员工串通医生开虚假病条,
可责令该员工到公司指定的1,2家医院去看病
,一旦核实上家医院是虚假信息,企业可按照严重违纪直接解除劳动关系。员工请假流程
所有请假需以书面形式上交给文员
,三天以上的假期需填写一式四联的休假申请单,交排班主管并由经理签名后方才生效。凡请假员工,假期未满上班或超假...
员工
老是轻易的
请假
,该如何
解决
这个问题?
答:
一、和员工沟通,告诉员工频繁请假会影响工作
。任何一个老板都不希望自己的员工“三天打鱼,两天晒网”,如果员工经常请假,会打击其他同事的积极性,同时也会影响整个工作进程。有些员工不认真对待工作,经常为一些小事而请假,比如老家有亲戚来,要好好款待;参加朋友的婚宴等等。老板就应该找员...
隔三差五
请假
的
员工怎么办
答:
因此,
处理频繁请假的一个方法就是让工作环境更满意、舒适,更合乎人性的需要
。 比如,员工都喜欢伴着轻音乐工作,那管理者可以
适当地允许员工在工作的时候放一些轻音乐
。再如,有的员工喜欢轻松欢快的工作环境,不喜欢办公室的气氛像一潭死水,那管理者就要有点幽默感了,适时地在办公室说上一两句带...
员工
经常
请假怎么处理
?
答:
1、沟通:如果一个员工经常请假
,有可能是员工遇到了什么事情。这个时候你可以和员工沟通一下,了解一下具体的情况。2、如果员工请假不是因为家里有什么大事,那么这种情况应该严肃处理。如果员工有迫不得已的理由,
可以让员工做好换班的交接工作
。公司是大家共同努力的结果 3、
制定制度
:如果想管理好一个...
属下总是用各种理由
请假
,我该不该同意呢?
答:
1、为员工提供工作动力 经常请假的员工通常都太懒了。
管理者可以适当增加工作量或委托重要任务来奖励员工,鼓励他们努力工作
。让员工觉得我是一个对公司有用的人。这项工作离不开我。当然,他会认真对待并取得成就。即使他想请假,他也会先完成工作,不会不负责任。2、通过制度约束员工 也许员工觉得公司...
员工动不动
就
请假
,你知道该
怎么
做吗?
视频时间 00:34
经常
请假
的
员工怎么办
?
答:
三、找机会和经常
请假
的
员工
谈话。毕竟每个公司都是以盈利为目的的,每个人都有各自的分工,如果有人请假,这个人需要做的事情就需要别人去完成,这对别人是不公平的,这种人多了,也会对公司的发展有很大障碍。所以领导可能会找机会和这种经常请假的员工谈话,了解它的真正请假原因,进而决定如何
处理
以后...
员工
总给你
请假
不是这事儿就是那事儿你
怎么
给他说?
答:
员工总请假,不是这事儿就是那事儿。这说明你是个领导,如果总请假,不是这事儿就是那事儿,说明他所有的事,基本都是借口,这次你可以找员工
沟通
,然后开会出一些制度,出一些关于考勤的奖罚制度,这样那些员工就不能钻空子了。
小公司求助,
员工
总是有各种理由去
请假
该
怎么办
答:
2、告知新
员工
公司准则。有些新员工并不会主动阅读员工手册,作为主管,应事先告知他们有关公司的行为准则,以防懵懂的新人给部门甚至自己抹黑;3、宽容但不纵容。有些老员工倚老卖老,对
请假
比较随意。如果长期放纵,就会造成新员工学坏样 ,部门纪律涣散的恶果。可以开诚布公地找老员工谈话,相信他们...
底下
员工
总是在
请假
出去玩,如何和他说比较好?
答:
有了
请假
制度以后,如果
员工
违反了制度的话,你自然就可以跟他去说道了,如果是频繁性的这样请假出去玩的话,可直接找个时间与他谈谈,如果他是辞职的话就让他辞职,如果他说不想辞职,那么你作为领导人那就要和他说清楚,如果他是要这份工作的,就别随便请假,如果要总是请假出去玩而工作不用做的,...
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