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员工不打招呼离职要发工资吗
不打招呼离职
的能拿到
工资吗
答:
不打招呼离职的能拿到工资
。但取决于单位考勤制度是否健全、劳动合同是否有约定。不提前提交辞职报告也没打招呼就直接不来公司上班,可视为未履行请假手续而擅自旷工。旷工期间可以不发工资。其余工资可以通知他来公司当面领取。按劳动法规定:工资在办完工作交结后领取。一、不打招呼离职的能拿到工资吗1、不...
不打招呼离职
的能拿到
工资吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,
可以拿到应有工资
。自动离职,指劳动者根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。自动离职用人单位应当结清工资,但劳动者违法解除合同的应赔偿损失。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动...
不打招呼离职
的能拿到
工资吗
答:
法律分析:劳动者自动离职,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资
。劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系的,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因...
不打招呼离职
的能拿到
工资吗
答:
法律分析:可以,劳动者离职的,用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。但是劳动者未按照规定提前通知用人单位给用人单位造成损失的,需要承担相应的赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法 》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
员工没打招呼
就
离职
了,
工资
怎么算
答:
法律分析:劳动者付出劳动的,用人单位应依法支付工资
;劳动者依法提起申请的离职,用人单位应在离职日开具离职证明,办理离职相关手续,并结清工资;法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
什么叫自动
离职
,自动离职就不予
发工资吗
?
答:
有
工资
。不过劳动者擅自
离职
,
没有
提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
不打招呼离职
给
工资吗
答:
法律分析:主动
辞职
,
没有
其它经济补偿的。什么时候辞职就什么时候结算工资,不过一般来说用人单位是有一个固定的
发工资
时间,如果还没到就按公司规定到下个月才可以领取。你也可以跟用人单位协商,单位同意就可以发放。如果签了合同,你必须提前30日通知公司,才可以
离职
,没签合同,你可以随时要求离职。...
工作半个月
没
和老板
打招呼
就走了,现在等人家
发工资
人家说我自动
离职
答:
劳动者工作半个月
没
和老板
打招呼
就走了,用人单位是应当
发放
其
工资
的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,...
什么叫自动
离职
,自动离职就不予
发工资吗
?
答:
都是指劳动者不向用人单位
打招呼
,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为,是不予
发工资
的。这种不辞而别的行为是不符合法律规定的,常常会给用人单位造成经济损失,用人单位也往往要追究该劳动者的责任。用人单位对擅自
离职
的
职工
可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇。
什么叫自动
离职
,自动离职就不予
发工资吗
?
答:
按有关行政复函规定,这里讲的按自动
离职
处理,是指用人单位应依据《用人单位
职工
奖惩条例》有关规定,对其作出除名处理。为此,因按自动离职处理发生的争议,应按除名争议处理。二、在工厂自离有
工资
拿吗 依据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则...
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