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离职没打招呼还有工资吗
不打招呼离职
的能拿到
工资吗
答:
不打招呼离职的能拿到工资
。但取决于单位考勤制度是否健全、劳动合同是否有约定。不提前提交辞职报告也没打招呼就直接不来公司上班,可视为未履行请假手续而擅自旷工。旷工期间可以不发工资。其余工资可以通知他来公司当面领取。按劳动法规定:工资在办完工作交结后领取。一、不打招呼离职的能拿到工资吗1、不...
不打招呼离职
的能拿到
工资吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,
可以拿到应有工资
。自动离职,指劳动者根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。自动离职用人单位应当结清工资,但劳动者违法解除合同的应赔偿损失。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动...
不打招呼离职
的能拿到
工资吗
答:
法律分析:可以,劳动者离职的,用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。但是劳动者未按照规定提前通知用人单位给用人单位造成损失的,需要承担相应的赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法 》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
不打招呼离职
的能拿到
工资吗
答:
法律分析:劳动者自动离职,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资
。劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系的,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因...
员工
不打招呼离职工资
该怎么发
答:
法律分析:
1、劳动者付出劳动的,用人单位应依法支付工资
;2、劳动者依法提起申请的离职,用人单位应在离职日开具离职证明,办理离职相关手续,并结清工资;3、劳动者如果因工作交接未完成给用人单位造成损失了,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以依法按比例扣款,扣除全部工资违法;4、发生争议了,劳动者可以...
离职有工资吗
,
没打招呼
答:
离职没有
办理离职手续,就没办法结清
工资
。辞职和离职的流程通常如下:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人...
不打招呼离职
给
工资吗
答:
法律分析:主动
辞职
,
没有
其它经济补偿的。什么时候辞职就什么时候结算
工资
,不过一般来说用人单位是有一个固定的发工资时间,如果还没到就按公司规定到下个月才可以领取。你也可以跟用人单位协商,单位同意就可以发放。如果签了合同,你必须提前30日通知公司,才可以
离职
,没签合同,你可以随时要求离职。...
如果
不打招呼
直接
离职有
什么影响
答:
有
以下影响:1、劳动者
不
向用人单位
打招呼
,随意脱离所在工作岗位和所在单位,如果给企业造成了损失,企业可能会要求职工赔偿或交付违约金,用人单位对擅自
离职
的职工可按旷工处理,给予除名。2、按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇。并且如果公司不办理社保停缴手续,会影响以后的工作单位缴纳社保...
...因个人原因要
离职
,但
没有
提前一个月向单位
打招呼
,所以单位要扣我
工资
...
答:
劳动者
辞职
的,用人单位是应当支付其
工资
的,但是如果因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。如果劳动者离职的,用人单位可以申请劳动仲裁,要求劳动者赔偿其损失的。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动...
离职有工资吗
,
没打招呼
?
答:
你好,
离职
肯定是
没有工资
的,因为你要离取得,所以说你是离取没有。
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