99问答网
所有问题
当前搜索:
没打招呼就走的有工资吗
不打招呼
离职的能拿到
工资吗
答:
一、不打招呼离职的能拿到工资吗1、不打招呼离职的能拿到工资。但取决于单位考勤制度是否健全、劳动合同是否有约定
。不提前提交辞职报告也没打招呼就直接不来公司上班,可视为未履行请假手续而擅自旷工。旷工期间可以不发工资。其余工资可以通知他来公司当面领取。按劳动法规定:工资在办完工作交结后领取。2...
不打招呼
离职的能拿到
工资吗
答:
法律分析:可以,劳动者离职的,用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。但是劳动者未按照规定提前通知用人单位给用人单位造成损失的,需要承担相应的赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法 》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
工作半个月没和老板
打招呼就走
了,现在等人家发
工资
人家说我自动离职...
答:
劳动者工作半个月没和老板打招呼就走了,
用人单位是应当发放其工资的
,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,...
离职
有工资吗
,
没打招呼
答:
按照法律规定是有的
。有上班提供劳动即应获得劳动报酬。但是由于自离给用人单位造成损失的,应当予以赔偿。同时用人单位可以以找不到劳动者本人,工资无法发放为由,冻结工资。法律依据:《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权...
什么叫自动离职,自动离职就
不
予发
工资吗
?
答:
有工资
。不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
不打招呼
离职给
工资吗
答:
法律分析:主动辞职,没有其它经济补偿的。什么时候辞职就什么时候结算
工资
,不过一般来说用人单位是有一个固定的发工资时间,如果还没到就按公司规定到下个月才可以领取。你也可以跟用人单位协商,单位同意就可以发放。如果签了合同,你必须提前30日通知公司,才可以离职,没签合同,你可以随时要求离职。...
不打招呼
离职的能拿到
工资吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,可以拿到应有
工资
。自动离职,指劳动者根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。自动离职用人单位应当结清工资,但劳动者违法解除合同的应赔偿损失。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者
未
足额支付劳动...
不打招呼
离职的能拿到
工资吗
答:
法律分析:劳动者自动离职,用人单位应当依法支付劳动者的合法
工资
。劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系的,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因...
员工
没打招呼就
离职了,
工资
怎么算
答:
法律分析:劳动者付出劳动的,用人单位应依法支付工资;劳动者依法提起申请的离职,用人单位应在离职日开具离职证明,办理离职相关手续,并结清工资;法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不
得克扣或者无故拖欠劳动者
的工资
。
在没有劳动合同,自己离职没有和上级领导
打招呼
,剩下
的工资
怎么办
答:
按照劳动法的规定,由于你没有签订劳动合同,所以是可以随时辞职的 因为是你自己主动辞职的,一般是
不
会有经济补偿金的 你可以申请劳动仲裁,要求支付你双倍的
工资
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
没打招呼自离有工资吗
不打招呼直接走人有工资吗
不打招呼走人的能拿上工资吗
没打招呼就走了工资能拿到吗
辞职不打招呼有工资拿吗
不打招呼离职给工资吗
自离没打招呼直接走有工资吗
员工离职不打招呼给发工资吗
员工一声不响离职怎么发工资