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员工上班不打卡怎样处罚
上下班不打卡
的
处罚
答:
公司做出规定,上下班必须要打卡,如未按时打卡,
每次扣罚金20-100元
,一定有制度约束才行,上下班打卡必须按公司规定执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行...
员工不打卡
,
怎样
做
处罚
通知?
答:
首先必须制定严格的"考勤管理制度",违反制度的就按制度进行处罚,
再次就是不打卡应该按旷工处理,扣3倍工资
,并严格执行下去,下次就不敢有人不打卡了.
员工上班
忘记
打卡
不发工资是否违法
视频时间 00:52
公司
员工
漏
打卡怎么处罚
不违反劳动法?
答:
单纯因为员工漏打卡但并没有违反工时制度,
在未造成用人单位经济损失的情况下,用人单位是无权向劳动者索赔的,更不用提“处罚”的概念
。要求劳动者承担赔偿责任的前提是用人单位因劳动者行为构成法定事由并由此遭受直接的经济损失、且有证据证明经济损失、损失与劳动者行为之间有直接因果关系的情况下,可以...
员工
有
上班
但是
没有打卡
算不算缺勤
答:
如果协商不成的,也可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁
。只要上班,即使下班忘记打卡,只要说明(如部门领导证明或同事证明)就行了。当然,一般的人事部门也有规定每月未打卡的次数和出现此状况的处理意见或方法。旷工的认定标准如下:1、没有按照用人单位规定提供劳动;2、没有正当理由;3、没有经过...
员工
忘
打卡
算旷工处理是否合法
答:
员工
忘记
打卡
算旷工处理是不合法的。如果只是忘记打卡但正常
上班
,不该算为旷工,劳动者付出劳动就有获得报酬的权利,不能因为打卡制度而剥夺员工获得报酬的权利。虽然忘打卡,但是仍然提供了事实劳动,提供了正常的劳动,就有权利获得相应的劳动报酬,企业也有义务支付这一天的工资,否则就是克扣或者无故拖欠...
上班
未
打卡
,企业是否有权
罚款
?
答:
企业并没有权利对
员工
进行
罚款
。之所以这样说,主要是企业本身属于机构性质,能够执行罚款的只有行政手段,但其本身并没有行政手段所以企业没有权利对员工实行罚款措施。如果员工因为
没有打卡
或其他问题出现
工作
疏忽的话,也可以按照劳动合同来履行相关行为,甚至可以按照员工的基本工资来发放相关收入,但没有...
员工
考勤忘记
打卡怎么
处理管理制度
答:
4)董事长、总裁、副总裁、公司顾问、外聘项目组人员可不执行
打卡
考勤。二、
处罚
规定 1、迟到:正常
上班
时间后进入公司作迟到处理,迟到一次扣发当月工资,30分钟内扣10元、30分钟至1小时内扣20元,迟到超过1小时以旷工半天处理,迟到3次者以旷工半天、6次者以旷工1天处理,依次类推。2、早退:未到...
上班
漏
打卡
扣工资合法吗?
答:
合法,旷工扣除工资是可以的。如果在公司规定里有,那就是合法的 公司规章制度规定遗忘
打卡
扣除当日三倍的工资是否合法? —— 您好,在法律上并
没有
规定公司可以有
罚款
的权利,公司里这样的规章制度涉嫌损害劳动者的合法权益,你可以向劳动监察部门举报。
上班
忘记打卡只有下班打了一次卡,老板知道我上班了,...
公司
上下班不
用
打卡
,有什么风险吗对
员工
来说?
答:
公司
上下班不
用打卡,对于
员工
来说是没有任何的风险的 因为员工进入企业以后会和企业签订劳动合同,这就是您的工作证明,所以
没有打卡
记录也没有任何影响
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