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向劳动者履行如实告知的义务并
中华人民共和国职业病防治法释义:第三十条
答:
劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当依照前款规定,
向劳动者履行如实告知的义务
,并协商变更原劳动合同相关条款。用人单位违反前两款规定的,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位不得因此解除或者终止与劳...
...合同时应当将工作过程中可能产生的什么
如实告知劳动
答:
劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当依照前款规定,
向劳动者履行如实告知的义务
,并协商变更原劳动合同相关条款。用人单位违反前两款规定的,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位不得因此解除与劳动者所...
劳动者如实告知义务
答:
劳动者
的
告知义务
是附条件的,只有在用人单位要求了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况时,劳动者才有
如实
说明
的义务
。劳动者与劳动合同直接相关的基本情况包括健康状况、知识技能、学历、职业资格、工作经历以及部分与工作有关的劳动者个人情况,如家庭住址、主要家庭成员构成等。在劳动关系中,不管是用人单位...
安全生产发中从业人员有
哪些义务
与权利
答:
”劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当依照前款规定,
向劳动者履行如实告知的义务
,并协商变更原劳动合同相关条款”。(2)建议权 即从业人员有对本单位的安全生产工作提出建议的权利。建议权保障从业人员作为安全生产的...
用人单位招用劳动者时应当
如实告知劳动者的
什么
答:
用人单位
如实告知的义务
具体如下:1、必须是如实告知,不能提供虚假信息。因此,构成欺诈的,劳动合同无效或者部分无效。
劳动者
可以解除劳动合同。其法律后果是:根据本法第86条规定,订立的劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错一方应当承担赔偿责任;2、告知的时间在用人单位招用劳动者时,既签订...
劳动者
准备调离或脱离所从事的职业病危害作业或岗位前
答:
劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当依照前款规定,
向劳动者履行如实告知的义务
,并协商变更原劳动合同相关条款。用人单位违反前两款规定的,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位不得因此解除与劳动者所...
安全生产法中从业人员的权利和
义务
答:
劳动者在已订立劳动合同期 间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当依照前款规定,
向劳动者履行如实告知的义务
,并协商变更原劳动合同相关条款”。《职业病防治法》第32条规定:“对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生...
用人单位与
劳动者
订立劳动合同时,职业病防治法规定应写明什么内容_百度...
答:
劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当依照前款规定,
向劳动者履行如实告知的义务
,并协商变更原劳动合同相关条款。用人单位违反前两款规定的,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位不得因此解除与劳动者所...
用人单位招用人员时,应当依法
如实告知劳动者哪些
情况?
答:
工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当
如实
说明。”用人单位应当
向劳动者
披露的信息是与劳动合同订立相关的信息,与劳动合同订立无关的信息,用人单位没有
义务
披露如商业秘密。
职业危害
告知
包括
哪些
内容?
答:
劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的职业病危害工作时,用人单位应当依照规定,
向劳动者履行如实告知的义务
,并协商变更原劳动合同相关条款。有的用人单位在工作过程中存在粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害,该单位必须将工作过程中可能...
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