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合理向院领导要奖金
员工奖励申请报告
答:
我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,此刻我的基本月薪是xxxx元,每个月要还住房贷款xxxx元,工资也就所剩无几,经济方面有了困难,期望
领导
对我的申请能够加以重视。如果公司领导认为我此刻的工作资料及质量还未能到达加薪的要求,我诚恳的期望您能提出宝贵意见或推荐,让我今后有一个...
如何讨要公司拖欠工资
奖金
答:
法律分析:对于公司拖欠工资
奖金
的,建议首先与公司协商解决,协商不成的可以通过下面的方法解决:(1)到劳动行政部门举报。(2)也可以直接申请仲裁。(3)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉,等等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国...
员工奖励申请报告
答:
为调动广大员工的工作积极性,号召其他员工向他们学习,现特向公司及公司
领导
申请200元/人的
奖金
奖励措施,予以肯定和鼓励。 1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施,把奖金奖励作为管理媒介,从而发现员工积极优秀的一面,逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质,从而达到人尽其用的目的。 2、目前,各驻点有不少员工有...
奖励申请范文10篇
答:
为调动广大员工的工作进取性,号召其他员工向袁教师学习,现特向公司及公司
领导
申请100元的
奖金
奖励措施,予以肯定和鼓励。1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施,把奖金奖励作为管理媒介,从而发现员工进取优秀的一面,逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质,从而到达人尽其用的目的2、目前,我们的师资团队正在逐步的壮...
医院
奖金
申请书范文
答:
在轮岗实习期间,在各部门
领导
和同事的耐心指导,使我在较短的时间内适应了XX医院的\'工作环境,也熟悉了整个操作流程。在本部门的工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习、请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当...
向永锋钢铁讨要工资
奖金
?
答:
要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。首先肯定一点,
老板
不发工资肯定是违法的,这个时候职工可以通过一些法律途径来维护自身的权益,比如到劳动监察部门进行投诉、申请劳动仲裁、提起劳动诉讼等。不管通过怎样的手段讨要工资,各位职工都一定不要冲动行事。
工会活动经费申请报告
答:
为了纪念汶川大地震一周年,拟进行全院学生祭祀系列活动(诗歌朗诵、倡议书),特
向院领导
申请本次系列活动经费:在本次系列活动,活动中
需要
白蜡烛100只,每只0.5元。活动奖品有励志类书籍两本,每本25元;钢笔两只,每只40元;荣誉证书三本,每本2元。印刷费40元,流动经费30元。按照此方案,本次...
感觉
领导
把
奖金
分配的不
合理
,怎么办啊 ,如何和领导沟通啊?
答:
所以你可以通过上面的每条内容去盘点自己的
奖金
没达到预期是出现在了哪个环节。如果你最后发现你的工作成果确实就是值得肯定的,目前的奖金就是令你无法接受,那么好,我们就进入下面的奖金谈判环节,通过谈判来为自己争取更多的
合理
收入。 2、怎么跟
老板
谈判 首先我们要树立正确的谈判观念,谈判是一种交流方式,谈判的核心...
...他实在太黑,扣押我们三个月
奖金
,工资经常推迟一个星期才发,这还是国...
答:
可以直接向法院起诉,,向他上级投诉,,也可以协商,,也可以报警说敲诈,,也可找人大代表,,等等等等等等等等等
我是部门负责人,下属过失发错
奖金
如何处理?我应承担什么责任?跪求了...
答:
1、下属过失发错
奖金
如何处理?(1)如果发错的数目比较大,要向单位
领导
汇报,同时提出自己的解决方案。(2)如果是发少了,赶快补发,并与下属一起向当事人道歉。如果是发多了,要求领
奖金
者退回;如果他不愿退,可以向法院起诉,要求其返还不当得利。(3)对该下属进行适当的批评教育,根据情况的...
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