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合理向院领导要奖金
感觉
领导
把
奖金
分配的不
合理
,怎么办啊 ,如何和领导沟通啊?
答:
在跟老板提追加
奖金
之前,一定要做好充分的准备,比如你认为自己目前只拿到了5万奖金,你的期望是10万,那你一定要有充足可靠的信息来源来支撑你的诉求。同时当你
向老板
表达出同行业其他家公司同等月发薪资,同等工作强度的情况下,给到的
年终奖
是10万元的时候。老板就会想到你已经有备选项啦,如果他给不到你预期奖金要...
年底离职,医院不发
年终奖
要去哪投诉
答:
向劳动行政部门投诉,或者向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请。半年奖、全年奖都属于工资组成部分之一。因此,单位关于“辞职不发
年终奖
”的做法是违法的,劳动者有权按照法定程序提出辞职,并要求公司如期、全额支付其
奖金
。法条链接:1、《关于工资总额组成的规定》第4条规定:“工资总额由下列六个部分...
工会活动经费申请报告
答:
现XX路街道办事处特向市政府申请经费2万元,望有关领导能解决为盼!工会活动经费申请报告 篇3 XX市XX路街道办事处 为了纪念汶川大地震一周年,拟进行全院学生祭祀系列活动(诗歌朗诵、倡议书),特
向院领导
申请本次系列活动经费:在本次系列活动,活动中
需要
白蜡烛100只,每只0.5元。活动奖品有励志类...
...他实在太黑,扣押我们三个月
奖金
,工资经常推迟一个星期才发,这还是国...
答:
可以直接向法院起诉,,向他上级投诉,,也可以协商,,也可以报警说敲诈,,也可找人大代表,,等等等等等等等等等
我是部门负责人,下属过失发错
奖金
如何处理?我应承担什么责任?跪求了...
答:
1、下属过失发错
奖金
如何处理?(1)如果发错的数目比较大,要向单位
领导
汇报,同时提出自己的解决方案。(2)如果是发少了,赶快补发,并与下属一起向当事人道歉。如果是发多了,要求领
奖金
者退回;如果他不愿退,可以向法院起诉,要求其返还不当得利。(3)对该下属进行适当的批评教育,根据情况的...
私立医院科室主任贪污绩效
奖金
怎么办?
答:
这个已经属于违法行为了,你可以先
向院领导
反应,如股票没有作用的话就直接报警,并向警察出示证据
医院向科室每月发放绩效提成
奖金
是否违纪
答:
不违纪的绩效奖励属于正常奖励范畴,每个科室都不一样的,效益好的科室奖励的高
离职后被要求退还
奖金合理
吗
答:
劳动者辞职后,要求退还预发
奖金
是不合法的,劳动者是可以不予退还的,如果用人单位无故克扣其奖金的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位返还其奖金。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称...
如果医院科室
奖金
算错了但是出科室了怎么办
答:
医院科室
奖金
算错了已经出科室了,可以向相关部门进行投诉。医院科室奖金的计算由医院管理部门负责,出现计算错误导致奖金发放不正确,可以向医院管理部门投诉并提出自己的申诉,要求进行重新计算。同时,也可以向医院的纪检部门反映情况,让其介入调查处理,保护自己的合法权益。
单位扣了
奖金
,可以到法院起诉吗?
答:
注意:凡是回答问题的请无比要自己清楚,不能随便说以免误导他人!!!
奖金
属于工资的一部分,因工资引起的争议属于劳动争议,可以依法去用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁,如对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。关键要掌握对方扣奖金的证据以及
合理
性。
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