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合同单位和社保单位不一致
交
社保单位和
劳动
合同单位不一致
合法吗
答:
劳动合同约定和社保不一致的,
合法,用人单位有正常的缴纳即可
。劳动合同约定和社保不一致的,合法,用人单位有正常的缴纳即可。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。社保缴费基数是什么意思 社保缴费基数指的是职工...
签
合同
的公司和交
社保
的公司不一样
答:
法律分析:劳动合同跟社保可以不是同一个公司
,可以得到赔偿,在哪个公司签订劳动合同,说明与哪个公司建立了劳动关系,该公司就必须给员工缴纳社保。如果是劳务派遣公司代缴社保,是可以的。不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定缴纳社保。法律依据:《中华人民共...
劳动
合同
中的用人
单位和社保
缴纳单位必须
一致
吗
答:
签订劳动合同单位和社保缴纳单位不一致,
可以及时变更劳动合同或者要求单位按照劳动合同缴纳社保
。用人单位拒绝的,可以向社会保险行政部门投诉,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 法律客观: 《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单...
社保与
劳动
合同不是一
家公司
答:
法律分析:签合同和上社保不是一个公司时员工可以得到赔偿
,在哪个公司签订劳动合同,说明与哪个公司建立了劳动关系,该公司就必须给员工缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》,不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定缴纳社保。但若只是劳务派遣,两者不在...
合同跟社保
缴费
单位不一致
答:
法律分析:在社会现实中,上述劳动
合同
签订主体
与社保
缴纳
单位不一致
的情形,并不少见。出现这样情形的原因,有的是单位管理混乱,有的是员工主动要求,有的是异地第三方代缴,不一而足。劳动合同签订主体与社保缴纳主体应当一致。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十九条 县级以上人民政府加强社会...
劳动
合同和
买
社保
公司
不一致
答:
法律分析:只要是单位正常缴纳的是合法的,
社保
缴纳
单位与
劳动
合同单位不一致
,很大的弊端就是发生工伤会赔不了,所以最好及时变更劳动合同或者要求单位按照合同缴纳社保,可以到当地社保局或者拨打电话12333咨询。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、...
签劳动
合同
的公司名
与社保
的公司名
不一致
答:
当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险。部分证据由用人单位保管的,由用人单位负有举证义务,这叫举证责任倒置。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商
一致
、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人
单位与
劳动者应当...
我
社保
缴费公司和劳动
合同不一致
怎么办?
答:
向公司了解一下
不一致
的原因,是不是经办的人搞错了。如果公司不改过来,就以劳动
合同
为依据。要求就职的公司缴纳
社保
费,这样有利于自己维权 。社保的缴纳方式可分为个人缴纳和
单位
缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分,而通过单位缴纳社会时则可得到更多...
与
我签订劳动
合同和
给我上缴
社保
的
不是一
个公司,这个属于违法行为吗...
答:
公司委托其他
单位
为本单位员工缴纳
社保
费用,属于违规行为。但如果劳动者属于劳务派遣工,是与劳务派遣单位签订的劳动
合同
,社保由劳务派遣单位代缴,所以劳动者的工作单位是不会再缴
社会保险
的。如果是这样的话,是不违反规定的。不过对于劳动者来说,只要单位按时缴纳了社保费也就没什么问题,每月需按时登录...
社保
基数和劳动
合同不一致
答:
法律分析:只要是单位正常缴纳的是合法的,
社保
缴纳
单位与
劳动
合同单位不一致
,很大的弊端就是发生工伤将无法赔偿。新成立的企业应当自成立之日起30日内,持营业执照或者登记证书等有关证件,到
社会保险
经办机构办理社会保险登记。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的...
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