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合同中写了同意调整工作地点
改变
工作地点
能否解除劳动
合同
答:
在实际工作中,由于业务需要或其他合理原因,用人单位可能会调整劳动者的工作地点。这种变更通常需要与劳动者进行协商,并在双方达成一致的基础上进行。如果劳动者
同意调整工作地点
,那么劳动
合同
仍然有效,双方应当继续履行合同义务。然而,如果劳动者不同意调整工作地点,那么双方应当进一步协商解决方案。在协商过...
劳动
合同工作地点
变更协议如何处理?
答:
工作地点属于合同法定内容,劳动合同约定了工作地点,公司无权单独变更
,应当与劳动者协商,经过协商达成一致的,变更合同,合同继续履行;不能达成一致的,公司应当提前30天通知劳动者或者额外支付一个月工资后解除合同,并按照劳动者工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金。公司不经协商变更工作地点的,劳动...
和公司签的
合同中
有注明
同意
公司安排到其他
地方上班
和同意调动后的薪资...
答:
能拿到,根据劳动
合同
法规定,合同期内
调整
职工工作岗位i,
工作地点
的,需要和你协商一致,才可以调整,如果你不答应调整,公司是可以和你解除合同,但需要按工龄支付经济补偿金;1年工龄支付一个月工资。如果公司部答应给,你可以到当地劳动部门申请劳动仲裁,免费的。
劳动
合同
说服从劳动
地点
变更有效吗
答:
工作地点属于合同法定内容
,劳动合同约定了工作地点,
公司无权单独变更,应当与劳动者协商,经过协商达成一致的,变更合同,合同继续履行
;不能达成一致的,公司应当提前30天通知劳动者或者额外支付一个月工资后解除合同,并按照劳动者工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金。 公司不经协商变更工作地点的,劳动者...
公司搬迁,
合同
已签乙方
同意
变更
工作地点
,但没写搬到哪里,不去有赔偿吗...
答:
在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者
调整工作
岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动
合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
劳动
合同
实际
工作地点
与约定工作地点不同怎么办?
答:
(1)如果公司和员工协商时,员工
同意
了变更
工作地点
:公司就不违法。因为:无论是《劳动法》还是《劳动
合同
法》都支持用人单位和劳动者在协商不一致的情况下变更劳动合同。(2)如果有证据证明自己不同意变更工作地点:可以请求公司履行原合同,如果公司不同意,可以解除合同、并要求经济补偿。劳动合同签订地与...
工作地点
变更劳动者不
同意
怎么办
答:
如果
合同上
没有明确的地点如只是
写了
某市那么只要还在市内就不算改变
工作地点
,员工不去,双方可以协商解除劳动合同。更换工作地点属于变更劳动合同的行为,你可以拒绝变更,如果公司以你拒绝变更而辞退你,公司行为涉嫌违法辞退员工,你可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,...
劳动
合同写
可以
调整工作地点
,员工不
同意
答:
(1)劳动者首先可与人资部门沟通,了解此次调岗降薪的具体原因,应该看到这次是否符合当时签订的
合同
,是否有违背的
地方
。最终确定用人单位是不是有违法行为存在。 (2)如果用人单位系想通过调岗降薪的方式达到让劳动者自动离职的目的,劳动者更应当谨慎。因
工作
岗位和劳动报酬发生变化,劳动者可以与单位协商...
公司调换
工作地点
,自己不
同意
,但是劳动
合同上
又有关于工作地点的约定...
答:
如果存在恶意调岗,逼迫员工离职,这个是可以走法律途进解决的,网上有很多这种例子。但是举证存在很大困难,任重道远
劳动
合同中
约定了用人单位可以可以就是改变
工作地点
这种约定有效吗...
答:
双方
同意
并签字,未违反任何法律规定,当然有效了。
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签订了任意调岗协议
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