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只交五险会从工资里扣吗
五险
一金企业交的部分
从工资里面扣
合理吗
答:
如果你参加工作了,社保
缴纳
分为两个部分,公司缴纳企业部分和个人缴纳。公司缴纳的企业部分有:养老、医疗、生育、失业、工伤;个人只需要缴纳:养老、医疗、失业。如果企业部分是企业缴纳,
从工资里面扣
是不合理的。
企业
交五险
一金是不是根据工资按比例来,个人缴纳部分
从工资扣
?
答:
企业
五险
一金是按工资比例来的,个人
缴纳
的部分
从工资中扣除
的。目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 医疗保险 医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元 失业保险 失业保险缴费比例:单位2%,个人1%; 工伤保险 单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用...
1万的
工资扣
完
五险
还剩多少
答:
月薪1万,扣除社保
五险
一金之后的剩余资金是:10000×(8%+2%+1%+12%)=7700 一、五险一金是
从工资里扣吗
五险一金都是从工资里直接扣除的,五险一金
交纳
有两种方式,个人交纳和由单位代扣代交,双方按比例计算,但是,扣除的这部分保费当中不包含工伤保险和生育保险,因为这两项保险,国家规定...
工资3500,有五险一金,公司
交五险
一金还是
从工资里扣
啊,拿到手是3500吗...
答:
五险
一金的
缴纳
额度每个地区的规定都不同,基数是以
工资
总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。理论上个人全部拿的保险为23%+3元,实际按照你们公司定的基数为准,...
公交车驾驶员
五险
一金是从基本
工资里扣吗
答:
是。
五险
一金中的交费是由两部分组成,一部分由所在的单位交,一部分是个人交,个人交的是在每个月的
工资里扣除
的,公交车驾驶员五险一金是从基本工资里扣。公交车,指通常情况下循固定路线,有专属路号,承载旅客出行的专用机动车辆。一般外形为方型,有窗,设置座位。
为什么有些公司只给员工叫
五险
,不交一金犯法吗?
答:
很多公司都会给自己的员工
购买
“
五险
一金”,让员工能够享受国家的这一项福利政策,现在我们很多的年轻人在找工作的时候,除了了解公司的
薪资
待遇之外,也都会询问公司是否为给员工购买“五险一金”,要是公司不帮员工购买“五险一金”我们可能也不会去这个公司 。但是我们在了解的时候会发现很多的公司都只...
工资扣
税是去掉
五险
一金后算的吗
答:
5、适用税率:根据应纳税所得额,按照个人所得税法规定的税率表计算应
缴纳
的税款。综上所述,
工资扣
税是在
扣除五险
一金后进行的,个人所得税的计算公式包括扣除五险一金等专项扣除后的应纳税额乘以适用税率再减去速算扣除数。五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房...
有的公司只给员工交“
五险
”却不交“一金”呢,为什么呢?
答:
住房公积金具有强制性,企业不缴纳住房公积金是属于违反《住房公积金管理条例》操作,很多创业企业,为了节约成本,少缴、甚至不为员工
缴纳五险
一金,这会面临一些风险。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的,住房公积金的管理中心有权力责令限期办理,逾期不办理的,可以按有...
...每月会计从职工
工资里扣
掉职工
交纳
的保险又是按什么比例
答:
养老,医疗和失业;
五险
中另外两险:工伤和生育个人都不用交费,完全由单位
缴纳
的。一金是住房公积金,这一金应该是按照上年度个人总收入的一定比例扣除,范围是5%-12%,以8%比较多见,我们单位是12%。你所谓每月会计从职工
工资里扣
掉职工
交纳
的保险就是五险一金。比例就是上面说的。
...了现在要求公司
交五险
一金从以前8个月的
工资里扣
合法吗
答:
企业为员工
缴纳
社保是企业的法定义务。社会保险由员工个人承担三分之一,由企业承担三分之二。如果是补缴前八个月的社保,个人承担的三分之一部分应由员工个人承担,企业负担的三分之二部分应由企业支付。如果仅仅
扣除
个人承担的三分之一,企业这样做是合法的。但如果全额由员工承担,则属于非法。
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