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只交五险会从工资里扣吗
公司给
交五险
一金个人承担多少,五险一金是
从工资里扣吗
答:
提示,缴费比例各地不同,具体比例要向当地的劳动部门去咨询。二、公司给
交五险
一金是
从工资里扣吗
公司给交五险一金是从工资里扣,因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳,根据《社会保险法》,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为职工
缴纳五险
一金的...
五险
一金是
从工资里扣吗
视频时间 02:05
五险
一金是
从工资里扣吗
视频时间 00:57
五险
和五险一金差别大吗? 公积金是
从工资里面扣
多少?我们这只有五险,公 ...
答:
五险
和五险一金差别不大,公积金月
扣除
你的
工资
7%,对买房的,可以申请公积金贷款,有些好处
五险
一金是
从工资里扣吗
答:
【法律分析】:五险一金是从基本
工资里扣
,因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳,根据《社会保险法》,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为职工
缴纳五险
一金的费用,五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。【法律...
五险
一金是
从工资里扣吗
答:
通常情况下,员工在企业办理入职之后,企业是有义务帮员工
缴纳五险
一金的。但是五险一金并非全部由企业进行缴费,是有职工和企业共同缴费,职工缴费金额部分是直接从员工
工资
进行
扣除
的。其中养老保险个人缴费比例为8%,单位缴费比例20%;医疗保险个人缴纳2%,单位缴纳12%;失业保险个人缴纳1%,单位缴纳2%;生育...
五险
一金的钱是
从工资里扣吗
答:
法律分析:
五险
一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工
工资中扣除
。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常
缴纳
。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十...
单位应当
缴纳
的社保,从我
工资里扣
正常吗?
答:
那么假如说你所到的单位没有住房公积金这一块只要
五险
一金,其中个人只需求承当三险的费用,那么顶多只要几百块钱,所以说超越几百块钱,那么很显然这里面的扣费是有问题的,所以有必要经过社保的缴费明细和个人
工资
条去比照,发现其中的问题。然后能够依法去申请劳动争议,或者是劳动仲裁来处理这个问题。
交五险
是
从工资里扣吗
答:
法律分析:五险一金是
从工资里扣
,因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳,根据《社会保险法》,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为职工
缴纳五险
一金的费用,五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。法律依据:《...
企业
交五险
一金是不是根据工资按比例来,个人缴纳部分
从工资扣
?
答:
企业
五险
一金是按工资比例来的,个人
缴纳
的部分
从工资中扣除
的。目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 医疗保险 医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元 失业保险 失业保险缴费比例:单位2%,个人1%; 工伤保险 单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用...
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