99问答网
所有问题
当前搜索:
发当月工资和上月工资哪个好
发工资
是发的
当月
还是
上月
答:
上个月。根据查询华律网显示,
发当月工资
统计出勤率难,财务计算工资需要时间,企业会在下个
月发
上个月的工资。
工资发当月
还是发
上月
答:
当月发放上月
的工资是可以的,但是跨月就违法。如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金。综上所述,工资一般情况下是当月发上个月的。【法律依据】:《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
算平均工资
当月工资与上月工资
对比
答:
算平均工资是为了知道自己一个月大体的工资数。当然
当月工资和上月工资
,如果与平均工资对比高,说明这个月的工资水平要高一些。如果偏低的话就说明不如上个月工资。
次
月发放工资和当月发放工资
,
哪个更好
?
答:
当月发工资
意味着老板没有压工资,员工可以快速使用工资,避免了很多问题,比如交房租,还信用卡。下个月就要发了,意味着公司已经压了几天工资了,同时还会造成员工信用卡不能还,房租不能按时交的问题。对于公司来说,也就几天,但是对于员工来说,信用卡和房租等不了你几天。如果你不小心,这可能会...
次
月发放工资和当月发放工资
,该选
哪个
?
答:
工作的目的是为了钱,但找工作也不能只关注薪水,题主对工作的关注重心错了,次
月发放工资和当月发放工资
的区别并不大,需要结合工作本身的强度和其他福利进行分析,才能给出正确的建议。当月发放工资的企业只是是少数,大多数企业都会选择次月发放工资,稍微好一点的企业会在次月的10号之前发放工资,稍微...
为什么我们公司做账是先
当月
计提上月工资,然后再
发放上月工资
?不是应该...
答:
一般
当月工资当月
无法准确计算,需要打卡记录,扣餐费、水电什么的,这些数数据只能在下月才能出来,所以计提当月,现在一般公司
发工资
模式都是当月的工资次
月发
,所以才这样做,事业单位和政府机构当月资当月月底前发就不需要计提,企业是按权责发生制原则做账的,下月工资受益期是下月,所以下月工资不用计提...
次
月发放工资和当月发放工资
的有什么区别?公司压工资的原因是什么?_百 ...
答:
企业必须依照工作上合同文本的日期来
发工资
,并不需要抠出一个月的
薪水
。但是的确存有许多企业尤其是小公司会扣留职工一个月的薪水,防止职工忽然跑路的状况。但我们只需跟企业签订了有效的劳动用工合同,企业并没依照合同文本来发工资就能够当作企业毁约。企业有毁约等不合理的规定员工都可以去申请仲裁。...
事业单位是
发当月工资
还是上个月
答:
一般来讲,事业单位都是本月
发本月工资
,在中上旬到位。你的情况两种可能都有,因为你入编不久。你可以看你发的工资额度来判断是几个月的工资,刚进来的事业人员都是职员九、十级,或专技12、13级,工资如果加上绩效平时最多发1800左右,如果扣除绩效,平时每个月最多发800元左右,你根据这个数字来估算。
月初发
工资和
月底
发工资
的区别
答:
月初
发工资
就压的少一点,月底发工资就压的多一些,一般都是
这个月发
,上个月的工资,所以你想一下,如果是这个月的月初发三个月的,那就不会压什么工资,而如果是这个月底发生月的,那等于是压了一个
月工资
。
发工资
是发的
当月
还是
上月
答:
工资
的发放通常是基于上一个月的劳动成果。具体发放时间由用人单位与员工协商确定,并在劳动合同中明确。在中国,大多数公司习惯在次月的10号前支付上一个月的工资,但也有公司在15号前或后支付,甚至有个别情况会延迟至
发放上上
个月的工资。拖欠工资的行为是不合法的,根据相关法律规定,用人单位拖欠...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
发当月工资和上月工资的区别
月底发工资和月初区别
月初发当月工资的公司怎么样
当月工资当月发放好吗
月初发工资
发工资的公司
当月月末发工资意味着什么
工资月初发和月末发的区别
10号发工资