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月初发工资和月底发工资的区别
如题所述
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推荐答案 2021-05-03
月初发工资就压的少一点,月底发工资就压的多一些,一般都是这个月发,上个月的工资,所以你想一下,如果是这个月的月初发三个月的,那就不会压什么工资,而如果是这个月底发生月的,那等于是压了一个月工资。
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第1个回答 2021-05-03
那要看他发的是哪个月的工资了!如果他发的是当月的工资,那么每个月的月底31号发工资,跟每个月10号发工资当然是有很大区别的。
首先晚发工资10天的话,会消磨员工的积极性,因为这样做会给公司带来许多的负面性,还不如当月的月底就把工资直接发给员工的好!
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月初发工资和月底发工资的区别
答:
公司月初发工资说明以下:
1、体现了单位的资金雄厚程度。越早发工资,说明这个单位资金实力越雄厚,或者保障能力越强
;2、体现了单位人事、财务等部门的业务能力。员工工资的发放要注意哪些事项1、现金收付的,要当面点清金额,并注意票面的真伪。若收到假币予以没收,由责任人负责;2、现金一经付清,应...
月初发工资和月底发工资的区别
答:
应发工资和实发工资的区别:应发工资是应发工资的你的汇总薪资,没扣除你月应缴杂项的薪资
;实发工资,就是扣除了应当缴纳的五险一金和税款后的实际领到手的薪资。实发工资比应发工资要少。提示:1、工资单有法律效力,可以作为维权证据,一定要保留至少两年。2、找工作时,要问清楚对方开出来的月薪...
月初发工资和月底发工资的区别
答:
区别一般就是一个压工资,一个是不压工资。月底发,就是压工资的,压一个月的工资
。 区别在于月初发工资一般是发上个月的工资,这样的话是很合理的。如果说是月末发工资的话,一般是发的是上上个月的工资,相当于压一个月的工资。几乎不存在月末发本月的工资。首先在会计整理账户的话根本来不及...
月初和月底发工资
有哪些
不同
?
视频时间 00:29
月初发工资和月底发工资的区别
答:
月初发工资的
公司,一般来讲公司的管理制度和财务申请流程不固化,是较讲究工作效率大于制度的公司,或许也更加重视工作成果而不是过程,因此它的考勤核算、薪资核算都可以更加的直观,人力部门可以在月初就核算好并走完审核流程,最后实现月初就完成工资的结算。月中发工资的公司(此处的月中指次月10号后至...
月初发工资和月底发工资的区别
答:
月初发工资
就压的少一点,
月底发工资
就压的多一些,一般都是这个月发,上个月的工资,所以你想一下,如果是这个月的月初发三个月的,那就不会压什么工资,而如果是这个月底发生月的,那等于是压了一个月工资。
月初和月底发工资有什么区别
?
答:
不过,既然是月初
和月底发工资
,一定会有
区别
。
月初发工资
可以立即支配自己的收入,这意味着可以安排自己的开支,更容易地规划自己的日常支出。但是,月初发工资也意味着要在月初就面临大量账单的问题,例如房租、汽车贷款、信用卡账单等等。因此,如果员工没有得到足够的支持和计划,则可能会出现财务危机。相...
月初发工资和月底发工资的区别
答:
月初发工资,比方说你7月20号上班,5号发工资就发你7月份12天的工资,就压你5天的工资。若是月底发工资,30号发工资,压你一个月的工资。 应发工资和实发工资的区别:
应发工资是应发工资的你的汇总薪资
,没扣除你月应缴杂项的薪资;实发工资,就是扣除了应当缴纳的五险一金和税款后的实际领到...
月初
、月中和
月底发工资有什么区别
?
答:
公司的支付习惯和薪资结构有很多因素影响,每个公司可能都
不同
。例如,有些公司可能会将工资分批支付,一部分在
月初
或月中,一部分在
月末
或
月底
。有些公司可能会在月中和月底各支付一次工资。因此,不能根据月工资支付的日期来判断公司的财务状况和信誉度。此外,即使是某些大型国际公司,其
发工资的
日期可能...
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