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厂里辞快工要多久
工厂辞快工多久
可以走
答:
法律分析:劳动者解除劳动合同,
应当提前三十日以书面形式通知用人单位
, 有以下情形的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。法律依据:《中华人...
怎样才能
辞快工
答:
如果试用期结整了,到了正式工作时期,你也可以提出辞职,但要以书面的形式向厂方提出,
厂方在一个月内(30天)会放你走
,如果不放你走的话,是违返劳动法相关条例的;当然厂方觉得你不适合做这个工作,也是要以书面的形式告诉你,或许要求你改进,在一个月内得不到厂方的认可或满意时,厂方给...
我做了一个月了想
辞快工
可是
厂里
不给我辞快的只给我辞慢工,合同也没...
答:
有没有约定试用期,
如果还在试用期,可以要求3天内辞职,如果已过试用期,则要1个月
。超过一个月未签合同可以要求企业给双倍工资。
在
厂里
工作有半年了 现在我想
辞快工
因为我找到一份很好的工作了 厂里...
答:
应该可以的,
不过你必须要提前一个月交辞职报告,一个月就可以办理辞职手续
,这是一般公司正常的离职程序。除非你是特别关键和重要的岗位,一般离职走,公司都会放你走的。
一般只五六个人的小厂能
辞快工
吗
答:
不能。根据查询《中华人民共和国劳动合同法》显示,
劳动者辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,辞快工是立马可以走,属于劳动者违法解除劳动关系,因此不能辞快工。
...我做了三个多月不想做了,想
辞快工
他不给,我
答:
1、提前一个月通知单位离职,也就是正常你一个月后可以离职,公司不能拖到8月份,是违法的,那时间后你可以走人,工资照结。2、如果单位有违法行为,比如没有买社保,没有签订劳动合同,去申请劳动仲裁,主要不是为了赔偿,是为了让告诉单位因为单位有违反劳动合同法相关的规定,所以自己提出解除劳动...
在
工厂里
不想做了,但辞职要一个月之后才能走,我想马上走,不想再呆...
答:
一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的行为通知用人单位就可以解除劳动关系,但是如果用人单位的行为有违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,是不需要提前一个月通知用人单位的,并且还可以要求用人单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,...
...有病例单,但是不给辞,说只能
辞快工要
扣750。还压了一个月工资_百度...
答:
1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。2、即时辞职,即所谓的
快辞
。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况(例如拖欠劳动者工资和未...
请问;我在的厂做满三个月了辞职不批.
辞快工要
扣30%工资吗?
答:
劳动者辞职只需要提前申请就可以,不需要批准,试用期提前三天申请,正式用工期提前 30天申请。申请期限届满劳动合同就可以解除,不能克扣工资。如果没有按照劳动合同法的要求辞职,造成公司损失的劳动者要赔偿,扣30%工资没有法律依据。2.有劳动争议可以去劳动局投诉或者去
工厂
所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁...
你好,我是在电子厂上班的,现在因为上夜班眼睛发炎,要求
辞快工
,领
答:
如果眼睛发炎是因为工作导致的,
工厂需要
进行相应的赔偿,关于辞职的问题,眼睛发炎干不了工作,可以提前30天递交辞呈然后可以请假不来上班,直到30天结束,自动解除合同。依据:《侵权责任法》第三十五条规定“个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方...
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