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厂里罚款一千怎么处理
我上班玩手机
厂里罚
我
1000元
按劳动法
怎么处理罚款
扣我加班费合理吗_百...
答:
上班玩手机厂里罚1000元罚款
扣加班费不合理
。法律分析工厂无权罚款。你可以拒绝交纳罚款,如果从工资里扣,
可以以克扣工资为由申请劳动仲裁
。同时,除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。(一)因确认劳动关系发生的争议;(...
厂里罚款1000
元合法吗
答:
一、厂里罚款1000元合法吗1、
厂里罚款1000元是不合法的
。因为不具有罚款的权利。但若劳动者因本人原因导致公司遭受损失的,
可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
。经济损失的赔偿,可以保留当地最低工资标准为限,
从劳动者本人的工资中扣除
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十条【劳动者...
在
厂里
抽烟被
罚款一千
答:
法律分析:用人单位无权对劳动者进行罚款,无论金额多少
。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的20%,并且不得低于当地最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 ...
...结果不小心带了手机
罚款
我
一千
块钱,我该
怎么
办?
答:
这种事,公司有公司的规定,但是这个
罚款
金额确实高,但是如果涉及危险就是有必要的
劳动法有没有规定罚款金额不超过工资的多少,我被
罚款1000
、 可以...
答:
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
即当月罚款数1000元/1050元应当≤当月应发工资的20%
;当月剩余80%工资≥当地最低工资标准。低于最低工资标准支付工资的后果:劳动行政部门责令限期支付差额;逾期不支付的:责令用人单位按应付的50%~100%加付赔偿金。
3400的工资因为打盹
罚款1000
合理吗,应该
怎么
办?
答:
那么绝对是觉得你好欺负,所以才扣你的钱,首先你把扣你钱的
处罚
声明拍摄下来,作为
罚钱
的证据,然后把你的工作证也拍摄下来,接着去劳动局进行投诉,就说公司恶意扣钱,这样别人就会指导你进行表格填写,然后公司就会被处罚,你的钱也就会退还给你,不要怕,怕的话你的十天工资就没了。
在
厂里面
抽烟
罚款一千
是违法吗?
答:
在
厂里
,只要厂规规定了抽烟罚款的相关规定,在厂里抽烟被
罚1000
元就是正常情况,不是违法行为,还是要遵守厂里的规定的。
我在近邻宝上班,发工资时老板以
罚款
为由扣了我
一千
多块钱,我该
如何
维护...
答:
老板要以
罚款
为理由来扣款,必须要找到罚款的依据,如果确实自己违反了公司的规定,按照规矩扣款,那是没有办法的事情,如果没有任何理由任意的扣款,这是违反劳动合同法的,可以向劳动人事部门反应。
我在
厂里
的厕所抽烟被抓还要
罚1000
块我不愿意该
怎么
办
答:
你们厂不是行政机关也不是司法机关,既没有行政处罚权也没有执法的权利,所以没有罚款的依据;虽然可以在公司内部章程可以规定一定的处罚条例,但是这个明显过当,所以是劳动纠纷,可以向当地劳动监察部门投诉或者申请
劳动仲裁
。
...然后就把我开除了,还有
罚款一千
块钱,我该
怎么
办
答:
如果公司有明确规定:吵架要罚款一千块,并开除。有这样规定并且告知过你,就没必要了。如果以上两条,有一条不存在,并且在吵架过程中没有威胁他人人身安全的言行,你就可以找老板申诉,还可以到劳动保障部门发起
劳动仲裁
或到法院起诉,维护自身合法利益。建议工作、生活中,以和为贵,尽量避免争吵,争吵既...
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