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厂里不给辞职单怎么办
工厂不给辞职单怎么办
答:
工厂不给辞职单的解决方法如下:
1、与工厂协商:可以与工厂协商
,说明辞职的原因和要求,要求工厂出具辞职证明或解聘证明,以便下一步就业或其他事务的办理;2、发送书面申请:可以向工厂发送书面申请,要求工厂在规定的时间内出具辞职证明或解聘证明。在书面申请中需要说明辞职的原因和要求,并提供自己的联系...
单位
不给办理离职
手续
怎么办
答:
【法律分析】单位不给员工办理辞职手续的情况下,
辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请
,这样30天后就可以和单位解除劳动关系了,而且不需要劳动者承担违约金。
解除劳动合同,无须征得用人单位的同意
。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理。如果用人单位扣押工资,劳动者...
厂里不给辞职单
不让走
怎么办
答:
法律分析:自己书面通知单位辞职,到三十天就可以离职
。辞职是通知单位,不是等单位批准。自己保留一个给单位辞职信的证据,电子邮件电话录音短信之类都可以,万一单位因此不发工资,可以去劳动监察部门投诉单位。法律依据:《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。
要离职领导
不给离职单怎么办
答:
一、要离职领导不给离职单怎么办1、要离职领导不给离职单的,
可向劳动监察部门申诉、控告
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时,出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内,
为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动...
工厂
强留人
不给辞工
书该
怎么办
答:
法律分析:
工厂
强留人
不给辞工
书的,辞职者可拿着相关证据到劳动局,提出仲裁申请。辞职是法律赋予劳动者的法定权利,如果双方已签订劳动合同,员工辞职需要提前一个月,以书面的形式通知厂方。如果尚未签订劳动合同,则可依据试用期的相关规定,员工只需提前3天通知厂方。到期后,厂方必须给员工
办理离职
...
工厂辞职不给辞职单怎么办
答:
法律分析:辞职单是解除劳动合同(或劳动关系)的证明,用人单位必须开具。依据我国相关法律的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,
并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动...
工厂辞职
组长
不给离职单怎么办
?
答:
第一:先找到
工厂
的主管或者人事部说明情况,看他们怎么说 第二:如果还是处理不了,打12333投诉 基本可以解决,如果还是有问题,建议观察工厂是否有排污,举报环境污染;是否有消防隐患,举报消防问题等
厂里不
批离职,
不给离职单
,
怎么办
?
答:
法律分析:劳动者辞职,用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同...
在
工厂
想辞职
不给辞职单怎么办
答:
法律分析:工厂不给员工辞职是违法的。可以向当地劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
员工辞职
不给辞职单怎么办
答:
如果员工辞职
不给辞职单
,可以尝试以下方法:1、向公司人力资源部门反馈:可以向公司的人力资源部门或行政部门反馈,并要求给予合理的解释或解决问题。2、向公司上级领导反馈:可以向公司上级领导反映情况,并要求
给予解决
方案。3、向工会组织反映:如果公司有工会组织,可以向工会反映问题,寻求帮助和支持。4...
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