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厂里不给辞工单
未成年在
厂子里面辞工
,
不让辞职
,找劳动局都是什么步骤啊!
答:
劳动者
辞职
,用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理
离职
手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
辞工
到期
厂里不让
走,这算不算违法
答:
法律分析:正常
离职
,公司
不让
走,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走
不给
办理
辞职
手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以...
我们主任
不给
我
辞职
报告,我可以找劳动局吗?
答:
辞职
即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人...
去年就开始
辞工
,老板拖着不批,说了到今年有人了就批。可是昨天去
辞职
...
答:
并要求经济补偿金。
辞职
方法可以参照《辞职通知书(模板)》使用快递方式,http://user.qzone.qq.com/376784230/blog/1361099888。如果用人单位到期不发工资,可以到工商局查询你所在单位的工商注册登记资料,再携带存在劳动关系的证据到用人单位注册所在地的人力资源和社会保障局下属的劳动监察大队投诉。
进了间黑厂,进去说要做满三个月才可以
辞工
,我
没
做到一个月就不干了...
答:
2.提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,注意保存已递交的证据(邮寄、录音录像等),到期后即可解除劳动合同。3.用人单位存在《劳动合同法》第三十八条之情形,可以立即解除劳动关系,并要求支付经济补偿金。可以选择合适的方式解除劳动合同。做满三个月才可以
辞职
的,违反法律规定,为无效条款。法...
厂里不
要我
辞工
说辞急工要扣半个月工资 我该怎么办
答:
办法有:按劳动合同规定
辞职
需要提前1个月申请,试用期提前3天申请,到期后员工可以及时结算工资走人。实在不能等那么久就只能急
辞工
,但扣除工资不能超过员工总工资的20%。把自己辞工原因告诉领导或者人事请求通融。附注:一、《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的...
厂里
工资太低,
辞工
又
不让
走,我该怎么办?
答:
想
辞职
,
没
有走,不要说什么领导不批准呀什么的,主要还是我们个人有所犹豫,没有勇气辞职,如果真的有了勇气,要知道,合同,不是卖身契,没有哪条法律规定在合同期内,不能辞职的,至于
厂里
工资太低,我们要考虑的,是我们有没有拿高工资的能力,如果有,可以立刻离开。如果我们按照劳动法,提前一...
班长不批我
辞工
怎么办?
答:
可以找领导说明情况,如果还是不行,可以找当地的政府负责部门,公司是不
没
有权利阻止员工
辞职
的。
提前半个月跟厂长
辞工
,他口头答应可以,现在时间到了,却以我
没
写辞工书...
答:
如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难
不让离职
,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职,劳动合同有依法约定...
临时工。因为家里有事要
辞工
回家,
厂里不让
走人,工资也一分不给,怎么...
答:
因此,临时工如果与用人单位签订了劳动合同的,正常的情况下应该提前一个月向用人单位提出
辞职
,例外情况可以立即解除合同。如果临时工
没
有与用人单位签订合同,那么可以随时提出辞职,并要求用人单位支付经济补偿金。(一)临时工的工资发放要按照《劳动法》的相关规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...
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