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厂办大集体和合同制工的区别
“
厂办大集体
”改革是什么意思?
答:
“
厂办大集体
改革”指的是在中国大陆的改革开放时期,政府对国有企业实行的一种体制改革。该改革形式多样,在
不同
的历史时期采用了不同的具体方式,但其主要目的都是要对国有企业进行改革和调整,以提高企业经济效益,增强其自身竞争力。这种改革通常涉及到企业的产权结构、经营机制、员工薪酬、福利待遇、...
厂办大集体
属于什么性质
答:
法律分析:
厂办大集体
是指由国有企业批准或资助兴办的,以安置回城知青和职工子女就业为目的,主要向主办企业提供配套产品或劳务服务,由主办企业委派人员或领导参与生产经营并在工商行政机关登记注册为 集体所有制 的企业。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第三条 公司是企业法人,有独立的法人财产,...
厂办大集体
改革是什么意思?
答:
“
厂办大集体
”改革是指对国有企业兴
办的
集体企业进行体制机制以及管理制度等方面的改革。其中心环节和核心内容是建立现代企业制度,提高经济效益,提高职工的生活水平。这一改革的背景在于,传统的厂办大集体企业在体制、机制以及管理制度等方面为适应社会主义市场经济体制和建立现代企业制度的要求...
全民工是什么意思(电网全民工
与集体工的区别
)
答:
3、待遇不同
。全民工:由企业及企业主管部门决定安置方案,对合同工来讲一般一年工龄补偿一个月工资;全民集体工:大集体企业就是生产资料仍归集体所有,但工资福利等待遇参照全民企业执行 电网全民工与集体工的区别 电网全民工和集体工,他们的
身份是不同的
,全民工是有编制的,是企业正式的员工,而集体工没有正式的编制,...
厂办大集体的厂办大集体的
由来
与
现状
答:
厂办大集体是计划经济时期的产物。上世纪七八十年代,知识青年大批返城。为了安置知识青年以及国有企业职工子女就业,由国有企业批准并资助,成立了依附于主体企业的附属厂,这就是厂办大集体企业。长期以来,厂办大集体企业依托主体企业生存。进入市场经济以来,多数主体企业自身经营面临困境,
厂办大集体的
...
鞍钢附企改制:15.2万人作别“
厂办大集体
”
答:
据了解,鞍钢
厂办大集体
是多年想要解决而未能解决的 历史 难题:规模大、地域分布集中,多数附企资产质量差、经营困难。此外,职工生活困难、 社会 保障 历史 欠账大,职工诉求多。 根据集改的方案,15.2万人大致分为5类:继续上岗人员;解除劳动
合同的
人员;“法五、30年工龄”等托管人员;残疾人、工伤职工等特殊群体;退休...
国有
大集体和厂办大集体
改革
有什么区别
答:
国有
大集体和厂办大集体
改革的主要区别在于改革主体、改革目标及其实施方式
的不同
。国有大集体改革主要指的是对国有企业中集体所有制部分的改革。这一改革的核心在于调整和优化国有企业的产权结构,增强国有企业的活力和市场竞争力。具体实践中,这通常包括引进外部资本、实施员工持股计划、推行股份制改造等...
伊春
厂办大集体
是什么身份
答:
集体所有
制的
企业。伊春
厂办大集体
是由国有企业批准兴办的工商注册登记为集体所有制的企业,不属于国有企业。是计划经济年代的产物,是计划经济年代为提高职工福利而搞的所谓三产。
国有
大集体和厂办大集体
改革
有什么区别
答:
总的来说,国有
大集体和厂办大集体
改革的主要
区别
在于改革的对象和规模
不同
。国有大集体改革主要针对国有大中型企业,而厂办大集体改革主要针对
厂办集体企业
。然而,两者改革的目标都是建立现代企业制度,提高企业的经营效率和市场竞争力。在改革措施方面,两者有很多相似之处,包括股份制改革、公司制改革...
厂办大集体
改革缘由
答:
这段历史可以追溯到上世纪七八十年代,当时一些国有企业为了支持主办企业的生产,兴办了提供配套产品或劳务服务的
厂办大集体
企业,对经济的发展和解决回城知识青年、职工子女就业问题起到了关键作用。然而,随着国有企业改革的深入和市场经济的快速发展,厂办大集体企业面临诸多挑战:产权归属不明、管理模式...
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