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单位承诺的待遇没实现怎么办
被欺骗转签了劳动合同,没兑现薪酬
待遇怎么办
?
答:
1. 如果劳动合同中的薪酬待遇条款未得到兑现,
您可以要求单位按照合同履行义务
。2. 如果合同中没有明确薪酬待遇的具体数额,单位可能会未受到实质性约束,但您
可以基于诚实信用原则要求其兑现口头承诺
。3. 如果您拥有出色的工作能力,单位可能因挽留您而同意改善待遇。4. 关于之前提到的转签合同问题,是否...
承诺
涨工资后来没涨
怎么办
答:
3、如果老板不兑现承诺,
可以寻求法律途径解决,如劳动仲裁或诉讼
;4、同时,考虑寻找其他工作机会,确保权益不受损害。工资待遇的法律规定:1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者与用人单位之间的工资待遇应当遵循合同约定,任何变更都应以书面形式确认;2、如果用人单位单方面违反合同约定不加薪...
招聘说了年底双薪最后没发
怎么办
?
答:
可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、《劳动法》有没有规定年底双薪的...
公司
承诺的待遇没
兑现
怎么办
?
答:
如果公司承诺的待遇没有兑现的话。
那你如果有协议的话,你可以拿着协议去找你的,上司去兑现
,如果是口头约定的话,那只能看你提一下,让他如果给你对象就好了,如果对线那你也没有办法。不过不给你兑现的承诺的这些上司的话留在这个公司也没有什么意思 ...
在
单位
作为一名新人,我争取应聘时答应但现在没有
实现的待遇
有错吗?
答:
没有错,因为对方已经答应你了,各位领导要说到
做到
,如果现在没有
实现
,就存在一定的欺诈行为。
领导
承诺的
职位
待遇
不给兑现想辞职不批该
怎么办
?
答:
我觉得领导对于我给我的
承诺
,他没有完全的兑现的话,我觉得我会找他坐下来,两个人好好的聊聊。然后会找出问题的关键也会找出解答的方法,如果他不给我批离职的话,我会找相关部门来解决,我觉得可以用法律进行维权,我觉得既然这个工作他不能满足我的一些要求的话,他还要限制我的人身自由,我觉得...
老板答应的条件,如果没有兑现,该
怎么办
?
答:
我认为老板能
做到
给工人正常工资, 那也就不错了。关于他答应的任何条件,那也是看公司的效益怎样。如果公司的效益不好,即使老板答应了条件,那拿什么去给你,所以说老板能正常给工人开工资那就不错了。不要相信老板给你的任何条件,要以事实说话。一个老板的
承诺
,只能看一个公司的效益,如何怎样!
公司口头
承诺
不肯
实现
,我该
怎么办
?
答:
如果你觉得在公司真的没有发展前途了,公司就是喜欢给你画饼充饥,这样的公司是没有必要继续下去了,早点考虑自己的前途,换一份比较好的工作,没必要浪费自己的时间,但是如果你对公司有信心的话,还是可以坚持的,只是需要一些时间的。
老板口头
承诺的
年终奖没有给
怎么办
答:
员工可以与公司协商,协商未果的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 老板答应的年终奖不给的具体解决措施: 1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资; 2、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额; 3、年终奖金则是一种...
写了
承诺
书还拖欠工资
怎么办
答:
三、工资一直不发,
怎么
举报 如果用人单位不发工资或拖欠工资,可以找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资应当按月发放。如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。 如果用人
单位未
按照劳动合同的约定...
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