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单位怎么给员工补缴社保
单位如何给员工补缴社保
答:
补交必须由用人单位提出正式申请,补缴只能以单位名义进行
。个人不能单独补缴。如果在补缴期间有任职单位,可以通过单位进行补缴。对于企业应参保而未参保的情况,企业应提供当时的人员名册,并为未参保的人员进行补缴。补缴应按照当时单位和个人应当参保的险种进行,并计缴相应的滞纳金。各险种的补缴时间不能早...
单位给员工补缴社保怎么
操作
答:
单位需按照当地社保部门的要求,填写社保补缴申请表
。在填写申请表时,需准确填写员工的个人信息、补缴的时间段、补缴的险种及金额等详细信息,确保信息的准确性和完整性。四、提交补缴申请及相关材料 单位将填写好的补缴申请表及相关证明文件提交给当地社保部门。在提交过程中,需确保材料的齐全和准确,以免...
单位怎样给员工补缴社保
答:
法律主观:根据中华人民共和国
社会保险
法及相关法律法规的规定,用人
单位
应当全部补交你的保险费:中华人民共和国社会保险法第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,...
单位给员工补缴社保
需要哪些资料
答:
根据具体情况,
单位可能还需要提供其他相关证明文件,如员工离职证明、单位营业执照等
。这些文件有助于社保部门核实单位的身份和资质,确保补缴流程的合规性。综上所述:单位给员工补缴社保需要准备的资料包括员工基本信息资料、社保缴纳情况资料、劳动合同及工资证明以及其他相关证明文件。这些资料是确保补缴流程...
公司
如何给
离职
员工补缴社保
答:
单位为离职员工补交社保,
可以通过在社保部门填写补缴申请表来完成
,同时需要提供该员工在需要补缴期间在本单位的劳动合同以及这期间每月的工资会计凭证。社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。一、补交社会保险程序:1. 单位社保经办人员持单位的社保证、公章...
单位如何给员工补缴社保
答:
法律分析:
单位
补交社保的规定如下:
社保补缴
所需资料:
参保
人的社保卡、身份证,;补缴月份的工资流水证明;补缴月份会计凭证;参保人的补缴时间段劳动合同、个税记录等。补交需由用人单位提出申请:只能单位名义补缴。个人不能补缴。如果在补缴期间有任职单位,可通过单位进行补缴。对企业应参保未参保的,...
公司
怎么给员工补缴社保
答:
补缴方法1、用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台下载用人单位及
职工
相关
参保
信息导入本地“社会保险信息系统企业管理子系统”。2、用人单位通过“社会保险信息系统企业管理子系统”录入
社保补缴
明细。3、用人
单位补缴
录入完成,导出社保补缴报盘文件并打印出《
社会保险补缴
明细表》、《基本医疗...
公司没有
给员工
买
社保
可以补交吗
答:
一、
员工
离职停办社保需要哪些材料?1、书面材料一份;2、提供新
单位
的劳动合同,或其投资新成立企业的章程,或已达到退休年龄需要办理退休业务;3、该私营企业、个体工商户在工商、地税部门注销证明;4、特殊减员申请表一式2份;5、办理人和离职人员身份证复印件1份。二、公司
补缴社保
个人部分
怎么
算?公...
单位如何给员工补缴社保
答:
单位
携带资料前往当地社保局办理补交即可,具体流程为:企业征缴科初审—分管处领导审核—企业征缴科出单并通知单位缴费。需要的资料:补交月的工资凭证复印件、员工的劳动合同复印件、补交申请、身份证原件和复印件当单位在
给员工补缴社保
的时候根据补交时间,分为两个不同的流程:1、补缴最近三个月的社保...
公司
如何给
离职
员工补缴社保
答:
单位为离职员工补交社保,可以直接在社保部门填写补缴申请表,并且提供该员工在需要补缴期间在本单位的的劳动合同以及这期间每月的工资会计凭证。补交社会保险程序:1,单位社保经办人员持单位的社保证、公章、现金或者支票到单位所属区县社保机构申请补交;2,
在社保部门领取并填写社会保险补缴申请表
;3,由社保...
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