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单位怎么给员工补缴社保
公司漏缴
社保怎么给员工补
答:
社保补缴
是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。法律依据 《中华人民共和国社会保险法全文》第五十八条 用人
单位
应当自用工之日起三十日内
为
其
职工
向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的
社会保险费
。自...
企业
给员工补缴社保
答:
企业给个人
补缴社保
的流程:以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由
单位
原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司补缴。缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴
职工
养老保险费的,应带以下材料到各...
公司
给员工补缴社保
需要哪些手续
答:
社保补缴
手续:1、直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有
员工
的本人签名。2、员工的劳动合同复印件3、
单位
起草一份补交申请,就说是经办人员失误之类的原因,补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。4、还需要带着你的身份证原件和复印件。带上公章,去那现填表四表五...
单位怎么给员工
做
补缴
答:
3、用人
单位补缴
录入完成,导出
社保补缴
报盘文件并打印出《
社会保险补缴
明细表》、《基本医疗保险补缴情况表》各一式三份,加盖单位公章。4、
职工
在
参保
期间,因工作单位变动等原因中断社会保险关系需补缴近三个月
社会保险费
时,用人单位可直接通过《社会保险信息系统企业管理子系统》报盘,并打印相关社保...
公司未
给员工
买
社保
,
怎样
向公司
为员工
补交社保?
答:
公司
员工社保
补缴提交资料和补缴流程 申办
单位
和个人须带好以下申请材料:1、《**市单位招用从业人员名册》(已办招(录)用备案手续的无需携带)或劳动合同复印件,如补缴1997年底前的社会保险费,还需携带补缴年度该人员工资发放的凭证复印件;2、经劳动仲裁、劳动监察、法院调解或裁决
补缴社会保险费
的,只...
关于
单位给员工
补交
社保
的问题
答:
社保补缴
时效:根据《社会保险法》第五十八条规定用人
单位
应当自用工之日起三十日内
为
其
职工
向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的
社会保险费
。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一...
企业能
给员工补缴社保
吗
答:
法律分析:可以的,
单位
出现社会保险费应缴未缴情况可以
为员工补缴社会保险费
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会...
公司能
给员工补缴社保
吗
答:
法律分析:可以的,
单位
出现社会保险费应缴未缴情况可以
为员工补缴社会保险费
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会...
公司可以
给员工补缴社保
吗
答:
法律分析:
员工
个人原因(跳槽、离职等)造成的
社保
断缴,是不能
补缴
的,只有
单位
原因造成的断缴,单位才可以且必须按规定办理足额补缴。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳
社会保险费
。《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额...
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