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单位上班请病假和请事假一样吗
病假和事假
有区别吗
答:
法律分析:1、
概念不同
事假:一般指因私事或者个人原因请假。病假:是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。2、待遇不同事假:事假期间,用人单位可以不支付工资的,而病假期间,用人单位应支付病假工资的。...
单位请病假和事假
的区别
答:
单位请病假和事假的区别主要体现在请假原因、请假期间待遇以及请假时长等方面
。病假主要因员工身体状况不佳而申请,享有病假工资待遇和医疗期保障;事假则因员工个人事务需要处理而申请,一般不影响薪资和福利,但可能影响绩效考核。在请假时长方面,病假根据病情确定,事假则根据事务紧急程度和处理时间来决定。...
请病假和事假
扣的工资
一样吗
答:
法律分析:就一般企业而言,
事假和病假扣除工资的标准是不一样的
。1.事假一般按照假期的天数扣除相应的日工资;2.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。法律依...
请病假和事假
扣的工资
一样吗
答:
不一样
。员工请病假和事假单位扣工资的方式是,病假扣除的工资不得高于当月应当出勤的每天的工资的百分之四十,事假扣除的工资一般是按照职工每月应当出勤而未出勤的天数进行的扣除的,要注意,在扣除病假工资时,不得使员工的工资在扣除后低于当地的最低工资标准的百分之八十。员工请假的扣除工资的方法:1...
劳动法对
事假
时间
及
工资规定
答:
事假与病假不同的是,病假病假顾名思义就是因为生病了所以才要请假的
,所以员工在生病了一户需要长时间医治的话,那么这个是可以向单位申请治疗期的,在治疗的期间这个是带薪治疗的。法律依据:《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》 第九条 机关、事业单位已安排年休假,工作人员未休且有下列情形...
事假和病假
答:
1
、对于事假工资,企业完全可以不支付。2、职工
请事假
(含
病假
)期间的工资待遇,国家机关和事业
单位
实行照发工资的制度。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,经过单位领导批准,给予一至三天的婚丧期。职工结婚时双方不在一地
工作
的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人前去料理丧事...
就一般企业而言,
事假和病假
扣除工资的标准是否
一样
?
答:
就一般企业而言,
事假和病假
扣除工资的标准是不
一样
的。我国《劳动法》及法规对事假工资无具体规定,对病假工资在劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地...
病假和事假
有什么区别吗?
答:
首先
病假和
事假都是请假,只是请假的原因不
一样
而已,都要履行请假手续。由于请假的原因不一样,请假成功几率自然就有可能不一样。因为疾病的原因请假,是因为身体不能够胜任
工作
,大多准假。但是,
请事假
是要根据事情的轻重缓急和与当事人的密切程度来衡量是否可以准假。另外,在假期的待遇方面,病假在...
请病假和事假
哪个划算
答:
事假
一般指因私事或者个人原因请假,而
病假
,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本
单位工作
年限,给予一定的医疗假期。医疗期指用人单位职工因患病或非因工负伤期间停止工作治病休息,用人单位不能因此与职工解除劳动合同的时限。医疗期是企业...
请事假
和
病假
扣钱
一样吗
答:
病假和事假扣工资显然是不一样的,我国法律上明确规定了对于职工患病期间,如果在医疗期内是需要按照病假工资发放待遇的,而事假一般是直接扣除日工资待遇,具体情况可以向用人
单位
咨询了解。一、
病假和事假一样
扣工资吗? 病假和事假是不一样的,我国《劳动法》及法规对事假工资无具体规定,对病假工资在劳动...
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