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单位上班请病假和请事假一样吗
请病假单位
不批,非要弄成
事假
,期间没有工资没有保险,等于是开除_百度知 ...
答:
“员工出院五天后,均按
事假
处理”不答劳动法规定,你可以大胆地进行维权。
请事假
未批不
上班
构成旷工吗
答:
职工在为
工作
打拼的同时要兼顾生活,总会遇到因个人或家庭原因请假的时候,可能是
病假
、产假、丧假、探亲假等。法律规定,病假、产假、婚假用人
单位
必须批准,带薪年假、探亲假可酌情协商,唯独事假法律没有明确规定。事假,意思是因私事或其他个人原因请的假。网友咨询:
请事假
未批不
上班
构成旷工吗?律师...
事假
扣款是否包含在应发工资
答:
现在我们在
单位上班
的时,难免会遇到有需要请假的时候,当然在公司向领导
请事假
肯定也是会扣工资的。那么事假扣工资是否包含在应发的工资里呢?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关的内容,希望对您有所帮助。 一、事假扣款是否包含在应发工资 1、这个没有一个具体,要根据所在单位的实际情况而定。
单位
说没有假`只能
请事假
二次手术住院没开
病假
条、有病案证明、法院能否...
答:
能支持,只要有证据证明你确实生病住院就行。但是还需要证明没开
病假
条的原因。
请假和缺勤是
一样
的吗?求大神帮助
答:
不
一样
的。缺勤和请假的区别是:请假是劳动者向用人
单位
请假,经批准不能考勤的情形,而缺勤是劳动者违反
公司
制度,未请假未经批准无故不
上班
的情形。请假是经过允许不上班的,无出勤记录,不支付工资,单位不能以此处理员工(也就是扣除对应的请假时数工资);缺勤类似旷工,性质比较恶劣, 一般公司不仅不...
怎么向领导请假?
答:
2、领导正在处理突发事件,最好不要去请假。说心里话,谁也不愿意发生突发事件。可是,这世界上,谁也绝对杜绝不了突发事件,各个
单位
、各团队也
一样
会遇到突发事件。这时候,正是领导最心烦意乱的时候,也是最手忙脚乱的时候。如果这时去请假,领导心里绝对心烦。而且,再如果,处理突发事件具体
工作
有...
居家隔离算
病假还是事假
答:
生活费发放标准每个城市是不
一样
的,例如北京是不得低于当地最低工资标准的70%,四川是70%,广东是80%,陕西是75%。" 法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊
病假
最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本
单位工作
...
不享受年休假的几种情况
答:
1
、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工
请事假
累计20天以上且
单位
按照规定不扣工资的;3、累计
工作
满1年不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。一、怎么算年...
单位
实行做2休2的
工作
制,如果两天工作日
请病假
或
事假
,那休息的两天还能...
答:
可以休息,一般会扣四天工资。
请假一个月必须休学吗
视频时间 00:41
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