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医疗期时间是怎么规定的
医疗期的规定时间
答:
法律分析:员工生病的医疗期:实际工作年限十年以下的:五年以下的为三个月;五年以上十年以下的为六个月
。实际工作年限十年以上的:五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。法律依据:《企业...
医疗期时间是怎么规定的
答:
医疗期时间是根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》来规定的
。根据该规定,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息
不得解除劳动合同的时限
。具体来说,
医疗期的长度是根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限来确定的
。例如,实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为...
医疗期的规定时间
答:
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限
,医疗期限规定:
实际工作年限十年以上的
,
在本单位工作年限五年以下的为六个月
;五年以上十年以下的为九个月;实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;其他。法律依据 《《企业职工患病或非因工负伤医...
医疗期
期限的具体
规定
答:
综上所述,
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限
。【法律依据】:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,
给予三个月到二十四个月的医疗期
:(一)实际...
医疗期的规定时间
答:
医疗期的规定时间一般是三个月到二十四个月内
。如果职工的实际工作年限在十年以下的,在本单位的工作年限在五年以下的,医疗期为三个月;在本单位的工作年限在五年以上的,则医疗期为六个月等。根据相关法律规定可知,企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,...
医疗期的规定时间是
多久
答:
医疗期的计算根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第四条:
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算
;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病时间计算;二十四个月的按三十个...
《劳动合同法》
规定的医疗期是
多久
答:
《劳动合同法》
规定的医疗期
三个月的,按六个月内累计病休
时间
计算;六个月的,按12个月内累计病休时间计算;九个月的,按15个月内累计病休时间计算;十二个月的,按18个月内累计病休时间计算;十八个月的,按24个月内累计病休时间计算;二十四个月的,按30个月内累计病休时间计算。一、《劳动合同法》...
医疗期的规定时间
答:
医疗期的规定时间是三个月到二十四个月。根据相关法律规定,企业职工因患病,需要停止工作医疗时,用人单位应当根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,
给予三个月到二十四个月的医疗期
。法律依据
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止...
医疗期的规定时间
答:
《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第四条
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算
;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间...
医疗期的规定时间
答:
在本单位工作年限5年以下的为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。另外,根据《关于贯彻执行若干问题的意见》(劳部发1995309号)的相关
规定
,对于某些特殊疾病(癌症、精神病、瘫痪)的员工,24个月的
医疗期
内不能痊愈的...
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