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劳动法过年不允许离职
公司说
过年不
给
辞职
,合理吗
答:
1、无论是《劳动法》,还是《劳动合同法》,都没有过年不给员工辞职这一条
;而且劳动者解除劳动合同,无需经过用人单位批准;2、根据《劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者协商一致可以解除劳动合同;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位(试用期员工提前三日通知用人单位),可以解除劳动合同;有该...
年前
不让辞职
合法吗
答:
综上所述,
年前不让辞职并非完全合法或非法,而是需要根据具体情况进行判断
。如果劳动者没有提前30天通知用人单位,或者违反了劳动合同中的相关约定,那么这可能构成违约行为。因此,建议劳动者在辞职前与用人单位充分沟通,了解相关规定和要求,以便做出合理的决策。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十...
劳动法
有
过年
前后
不能辞职
的说法吗,还是用人公司单方面规定的?_百度...
视频时间 00:57
春节不
放假也
不让辞职
又不批请假是违法吗?
答:
第三十九条 企业因生产特点
不能
实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经
劳动
行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)
春节
; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。 第四十一条...
公司规定
春节
前三个月
不能辞职
算违法吗
答:
公司规定
春节
前三个月
不能辞职
,属于违法的行为。劳动者有辞职的权利,在提前30天告知用人单位后,可以按照规定解除劳动合同。根据《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条用人...
华润万家
过年
前
不让辞职
、合法吗、我是试用期内
答:
只要没有《
劳动合同法
》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交...
要
过年
了,公司
不让辞职
,不让请假,但是家里又有事,怎么办?
答:
虽说工虽说公司这虽说公司这么要求但是这虽说公司这么要求但是真正有事谁说公司这么要求,但是真正有事的话,找领导好好谈。他是会给家的,没有不通情理了。公司吧如果谁说公司这么要求,但是真正有事的话,找领导好好谈。他是会给家的,没有不通情理了。公司吧,如果他没有人性化的管理,那才是不...
你好各位,我想问一下关于年前
不让辞职
,只能请假这么一说投诉有用吗...
答:
所以是既不合理又不合法。《
劳动合同法
》对于相对弱势的劳动者给予了倾斜保护,赋予了劳动者任意解除权,劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说,劳动者对劳动合同的任意解除权,不受用人单位任何限制。如果单位强制
不允许辞职
,可以去劳动监察部门投诉,当然有用。
根据
劳动法
规定在酒店上班
春节
期间不可以辞工吗?而且半年的合同也到期了...
答:
劳动法
并没有规定酒店上班,
春节
期间不可以辞职,劳动者可以根据实际情况
提出辞职
申请。相关法律规定:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动法
有没有规定重大节假日
不允许离职
?
答:
法律没有这个规定。员工的
离职
只要符合法律规定即可。其一,试用期员工提前三天告知公司 其二,正式员工提前一月提出离职申请 只要依法提出离职,公司是
不能
不准许的。公司不准许离职,可以向
劳动
局投诉。
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