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劳动法员工休息时间规定
劳动法
对
休息时间规定
答:
法律分析:
1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。2、
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行...
简述我国
劳动法规定
的
休息时间
答:
我国《劳动法》规定,
员工每日工作时间不超过8小时,每周工作不超过44小时,且应有11小时的连续休息时间
。具体而言,每天工作时间不得超过8小时,每日累计工作时间不得超过10小时;每周工作时间不得超过44小时,但是,根据实际生产和工作需要,单位可以安排轮班工作或其他特殊工作安排,但是,总工作时间不得超...
劳动法休息时间规定
答:
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条规定:用人单位在下列节日期间应当依法安排...
员工
每月
休息
多少天
劳动法
答:
法律分析:劳动法并未对每月的休息时间做出规定,但对于每周的工作时限做出了约定。
规定每周工作5天,每天8小时
,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时...
劳动法
关于
休息时间
的
规定
答:
法律主观:有规定休息时间,
每周至少休息一天
。如果没有达到法定休息时间应该进行调休或者补加班工资。n劳动法三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当 保证劳动者 每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会...
劳动法
对
员工
的休班是怎样
规定
的
答:
法律主观:《劳动法》对劳动者的工作时间、休息休假作了如下规定:第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当 ...
劳动法规定员工
每月如何
休息
答:
法律分析:劳动法没有明确规定劳动者每月休息几天。 但是我国劳动法第38条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
劳动法
个体户成员作息
时间
有什么
规定
答:
【法律依据】第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。第三十九条 企业因...
劳动法规定
中午
休息时间
答:
法律条文规定:1.
每周至少休息一天
。如果劳动者未达到法定休息时间,用人单位应进行调休或补发加班工资。2. 根据劳动法第三十六条规定,
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。3. 第三十八条规定,用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。4. 第四十一条规定...
劳动法规定
的工作
休息时间
答:
1.
劳动
者的每日工作
时间
不应超过8小时,平均每周工作时间不应超过44小时。2. 用人单位必须确保劳动者每周至少
休息
1日。3. 对于因生产特点无法实行标准工作休息制度的的企业,可向劳动行政部门申请,实行其他工作和休息办法。4. 用人单位在生产经营需要时,经与工会和劳动者协商,可以适当延长工作时间,但...
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