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劳动法员工休假制度规定
劳动法
休息
休假规定
答:
根据
劳动法规定
,劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时。这一规定确保了劳动者每天能够拥有足够的休息时间,避免长时间连续工作对身心健康造成损害。同时,劳动法还规定了加班的限制和补偿,确保劳动者在必要时加班后能够得到相应的休息和补偿。二、
休假制度
的安排 劳动法规定了劳...
劳动法
关于请假
制度
的
规定
答:
新
劳动法
请假
制度
,病假:1.病假证明必须由公司指定的正规医院开据;2.
员工
拿回公司的病假凭证必须包括:二级以上指定医院医生的病情诊断书;二级以上指定医院医生的病假建议书。3.如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的工资及全勤奖;如有造假行为且情节严重者公司将予以开除。病假证明必须...
劳动法
法定
节假日规定
答:
我国
劳动法规定
的法定
节假日
主要包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。这些节假日的天数根据具体情况而定,通常为国家统一规定的天数。三、法定节假日的
休假
与补偿 在法定节假日期间,劳动者享有休假权利。对于因工作需要不能安排休假的劳动者,用人单位应当按照国家规定支付相应的加班...
劳动法
对
员工
的休班是怎样
规定
的
答:
法律主观:《
劳动法
》对劳动者的工作时间、休息
休假
作了如下
规定
:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时
制度
。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当 ...
年
休假
怎么休
劳动法
有
规定
吗
答:
劳动合同法规定职工
有下列情形之一的,不享受当年的年
休假
;1.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5.累计工作满...
劳动法
关于休息时间的
规定
答:
法律主观:有
规定
休息时间,每周至少休息一天。如果没有达到法定休息时间应该进行调休或者补加班工资。n
劳动法
三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时
制度
。第三十八条用人单位应当 保证劳动者 每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会...
员工
年
休假劳动法规定
答:
劳动法
第四十五条:国家实行带薪年
休假制度
。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院
规定
,即《
职工
带薪年
休假条例
》。年假计算方法:按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。...
劳动法规定
一周休息几天
答:
一、法律
规定
一周休息几天1、法律规定一周休息1天。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时
制度
。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
简述我国
劳动法规定
的休息时间
答:
我国
劳动法规定
,
员工
每日工作时间不超过8小时,每周工作不超过44小时,且应有11小时的连续休息时间。此外,法律还规定了年假、带薪
休假
等休息时间,并实行了特殊工时
制度
。我国《劳动法》规定,员工每日工作时间不超过8小时,每周工作不超过44小时,且应有11小时的连续休息时间。具体而言,每天工作时间不得...
劳动法规定
的年假
制度
答:
《中华人民共和国
劳动法
》第四十五条
规定
:国家实行带薪年
休假制度
。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《
职工
带薪年
休假条例
》第二条规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)...
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