劳动法规定的工作休息时间

Question

如题所述

Answer 1

1. 劳动者的每日工作时间不应超过8小时，平均每周工作时间不应超过44小时。
2. 用人单位必须确保劳动者每周至少休息1日。
3. 对于因生产特点无法实行标准工作休息制度的的企业，可向劳动行政部门申请，实行其他工作和休息办法。
4. 用人单位在生产经营需要时，经与工会和劳动者协商，可以适当延长工作时间，但每日延长时间不得超过1小时。
5. 在特殊情况下，如需进一步延长工作时间，应确保劳动者身体健康，并遵守每日不超过3小时，每月不超过36小时的限制。
6. 根据《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行每日工作8小时、每周工作44小时的工时制度。
7. 企业如因生产特点无法遵守上述规定，可向劳动行政部门申请特殊工作休息制度。
8. 用人单位违反规定超时工作，应按加班时间支付加班工资。
9. 加班工资支付标准为：加班时间工资不低于正常工资的150%，休息日加班不低于200%。
10. 若用人单位严重超时加班，员工可向当地劳动监察部门投诉，要求进行调查处理。