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劳动法做一天有工资吗
劳动法
规定
做一天有工资吗
视频时间 00:26
劳动法
规定工作
一天也有工资吗
答:
按照
工资
支付规定要求,工资应当按照实际工作天数发放,即便没有
干
够一个月,也需要按照双方签订的
劳动
合同支付工资。在单位遭到领导人格侮辱的,属于违反了治安管理处罚法,可以报警处理。法律依据:《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(...
干一天
不给
工资
符合
劳动法吗
答:
法律分析:
干一天
不给
工资
不符合
劳动法
。 即便是当时双方已经签订了包含该条款的劳动合同,雇主依然不能以该条款为免责事由,不给雇员发工资,不履行应尽义务。 我国《劳动法》明确规定,只要双方建立了劳务关系,就要履行各自义务。雇员按要求提供了劳务,雇主就要按照约定给付工资。法律依据:《中华人民...
劳动法有
规定做满七天才
有工资吗
?
答:
当然没有这种规定了,就算是只工作了
一天
,也必须要结算
工资
。所以说如果工作了一天没有给结算工资的话,可以直接投诉他们。直接去
劳动
局投诉,申请劳动仲裁。
我是一个
劳动
者,我每天工作十二个小时,公司怎么样给我结算
工资
?
答:
《
劳动法
》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不...
公司按
月薪
制结
工资
时给你按天算符合
劳动法吗
?
答:
是不符合
劳动法
的,公司都是按照
月薪
制结
工资
的,但是给你按天数算这是不符合劳动法的,应该要按照月薪制才能结清工资。
按
劳动法
规定,做半个月
有工资吗
答:
您好,
有工资
的,只工作
一天
单位也应当支付薪资。根据工资支付暂行规定:第九条
劳动
关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动...
工勤岗位
工资
标准
视频时间 00:41
底薪3500,每月上班26天 按
劳动法
计算我的
工资
应该是多少 是如何得来的...
答:
与单位约定的周末是双休还单休,法定节假日是不用怀疑的就是那些天,自己算一下就明白了。你说每月上班26天,这是不一定的,如2月份一共28天,有大月小月之分,月工资的话每月只有“应出勤天数”。若单位要求每月出勤26天,那应该是日工资制,
做一天
得
一天工资
,或出勤26天全额工资,出勤27天全额...
劳动法有
规定做满七天才
有工资吗
?
答:
劳动法
没有这样的规定,做满七天才
有工资
的说法,应该工作
一天
就有一天的工资。
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