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劳动法为何偏重劳动者
劳动法
是怎样偏向保护
劳动者
的?
答:
2、为了更好地维护
劳动者
合法权益,同时督促用人单位遵守有关法律法规,《
劳动合同法
》第38条第1款在《
劳动法
》的基础上补充规定了劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形,包括:(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的;(2)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(3)用人单位的规章制度...
中国的
劳动法
,到底保护企业还是保护
劳动者
???
答:
(1)偏重保护和优先保护:劳动法在对劳动关系双方都给予保护的同时,偏重于保护处于弱者的地位的劳动者
,适当体现劳动者的权利本位和用人单位的义务本位,劳动法优先保护劳动者利益;(2)平等保护:全体劳动者的合法权益都平等地受到劳动法的保护,各类劳动者的平等保护,特殊劳动者群体的特殊保护;(3)...
劳动法
立法目的
答:
劳动法
立法目的是为了保护
劳动者
的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。法律分析1、医疗费:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费:误工费根据受害人的误工时间和收入状...
劳动法
偏向
劳动者
压死中小企业的最后稻草?
答:
劳动法
应该保护真正的
劳动者
的,对于那种混日子懒散神经有问题的应该出台企业保护法。
如何理解
劳动法
是一部倾斜保护
劳动者
合法权益的法律 论述题 求解 谢谢...
答:
在劳动合同解除中是倾斜保护
劳动者
的。其次,禁止或限制违约金条款的适用。国外大多对劳动合同违约金条款立法明令禁止。我国
劳动法
中未规定违约金问题,实践中违约金条款泛滥,但是一些地方法规也开始对违约金条款进行限制。第三,对劳动者承担责任的数额进行限制。劳动者的工资收入是劳动者维持自己与家庭成员...
为什么
19世纪欧洲颁布
劳工法偏重
保护女性和童工而不是男性
答:
因为要维护社会伦理道德,繁衍后代,还有宗教因素的影响。英国法律保护女工和童工是多种综合因素的结果,从社会层面看有三点,一维护社会伦理道德,在工程法保护女工童工中的作用,二繁衍后代,提高人口素质,在法律保护女工童工中的作用,三宗教因素的影响法律对女工和童工的保护先于成年男工并非反映英国妇女...
为什么
说《
劳动法
》是
劳动者
的权利保障书
答:
法律追求公平,但也有一些法律
偏重
于保护弱势群体。《消法》旨在保护消费者,《
劳动法
》同样旨在保护
劳动者
权益,它是一部劳动者的保护法决不是平衡劳资关系的大法,《劳动法》第一条就开宗明义地表明制定劳动法目的是“为了保护劳动者的合法权益”,翻开劳动法的条文,都是用工单位的义务、劳动者的权利...
为什么劳动法
只保护工人阶级的、难道企业人士就不是
劳动者
。为什么就得...
答:
劳动法
是保护
劳动者
的合法权益,调整劳动关系,并没有说只保护工人阶级。但对于企业主(说企业更准确),打工者一般处于弱势地位,故特别立法给予保护,而企业的正常权益则在一般的法律中就可以得到很好的保护依据。
劳动法
的性质 高手请进!!
答:
这主要表现在:1、劳动法关于劳动关系双方当事人之间权利义务的规定中,
偏重于规定劳动者的权利和用人单位的义务
。可以说,劳动法对劳动者是权利本位,对用人单位则是义务本位。2、劳动法对劳动者利益,以强制性规范规定只准提高而不准降低的最低标准,使其得到基本的保护;对用人单位利益,则无这种保护性规定。3、劳动...
劳动法
的首要原则是什么?
答:
综上所述,
劳动者
依法享有取得劳动报酬的权利,实现和维护劳动者的合法权益是社会主义制度的本质要求,保障劳动者享有基本权利,是保障劳动者主人翁地位的前提,是充分调动和发挥劳动者的积极性和创造性,使之成为改革开放和社会主义建设主力军的保证。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动法
》第三条劳动者享有...
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