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劳动合同考勤扣除缺卡
你好上班忘记打卡
扣除
基本工资合法吗
答:
那么依据考勤记录,没有打卡就是你缺勤或迟到的依据,而据此扣工资也无可厚非
。因为从考勤机的纪录看,忘记打卡,就是没有打卡,至于原因,考勤机是无法分辨的。月末考勤员从电脑里读取的数据就是你迟到或缺勤。机器管理就是冰冷严苛的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式...
下班没打卡扣工资合法吗
答:
合法
。下班没打卡扣工资是否合法,这取决于公司的规章制度以及劳动合同中的相关条款。一般来说,如果公司在规章制度中明确规定员工下班必须打卡,并且员工未按照规定打卡,公司有权扣除相应的工资,那么这种做法在法律上是被允许的。一、公司规章制度与劳动合同 每个公司都有其内部的规章制度,这些规章制度通常...
下班
缺卡
一般扣多少工资
答:
二、如果这类规章制度不合法,用人单位扣除日工资三倍就不合法,
你可以申请劳动仲裁或向当地劳动行政监察部门投诉
。而下班忘打卡被公司当做旷工一天扣了两天的工资这种做法,用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。用人单位...
劳动
法:公司规定忘打卡3日内补卡,否则没工资。
答:
正常啊,还不错,可以补卡的
关于打卡
考勤
,容易忽略却重要的小事是什么?
答:
当职级上升到一定程度,是否要打卡已经不重要了,因为衡量这些人的工作产出不是时间,而是绩效,当绩效压力驱动着往前进的时候,
考勤
管理就可有可无了。有些单位,一些领导是一杯茶、一包烟,一份报纸看一天,这样的领导,你就让一天打十次卡,又有什么意义呢?衡量业绩的是绩效产出,而不是时间,这才...
考勤
打卡管理办法?
答:
1. 第三次漏刷卡:从勤工奖中
扣除
因漏打卡而产生的缺勤工时工资的相应金额; 2. 第四次漏刷卡:扣除全月勤工奖; 3. 有四次以上漏刷卡行为者,从第五次起,按所缺工时的三倍计罚。 ***六***漏刷卡缺勤工时的计算:每漏刷卡一次,
考勤
系统自动扣除该时段二分之一工时; ***七***忘带卡者必须于当日上...
员工上班漏打卡或者没打上,厂里规定按旷工处理,合理吗?符合
劳动
法...
视频时间 8:30
上班忘记打卡,公司要扣我工资。
答:
04如果你是一个不需要打卡的特殊工种,那肯定不能扣你的工资 在我们公司,有很多种类的人员是不需要打卡
考勤
的,比如生产线上的人员,业务类人员,部门领导及以上人员等。还有一类就是因为工作需要,而单独申请不打卡的人员,这些人员如果没有打卡,那都不应该扣工资,因为他们的行为是合理合法的。
劳动法有没有规定打假卡或者带打卡解除
劳动合同
答:
没有。打卡记
考勤
是企业自身的行为,如果公司制度中有规定代打卡可以解除
劳动合同
,并且制度已经被公示就有效果,不过正常来说这种行为最多警告一下。
新进员工未打卡能扣工资吗,或者一天只打一二次卡
答:
用人单位不得非法克扣劳动者的合法工资,用人单位可以根据
考勤
制度考核劳动者的绩效工资,如果劳动者不假不到,严重违反用人单位的规定制度的,用人单位可以依法和劳动者解除劳动关系。《
劳动合同
法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条 ...
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