99问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同期满劳动合同终止
劳动合同期满
是否可以
终止劳动
关系
答:
律师解答
劳动合同期满的,劳动关系终止
。劳动合同期满未续签,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条...
劳动合同到期
公司
终止劳动合同
的处理是什么?
答:
劳动合同到期公司终止劳动合同的处理是:根据劳动者与用人单位之间的协商进行处理
。劳动合同期满终止时,用人单位
需支付经济补偿
的情形仅限于固定期限劳动合同的终止,我国的法律法规是没有规定以完成一定工作任务为期限的劳动合同终止需支付经济补偿。 (1)劳动合同期满时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或...
劳动合同期满
能
终止
吗,不能终止的情况有哪些
答:
法律分析:劳动者有下列情形之一的,劳动合同到期也不得终止,应当续延至该情形消失时终止
。这些情形包括:一、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;二、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;三、女职工在孕期、产期、哺乳期的;四...
合同期满
用人单位
终止劳动合同
该如何处理
答:
法律分析:合同期满用人单位终止劳动合同需支付经济补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本...
劳动合同
的解除和
终止
答:
劳动者退休、退职、死亡的
。
(五)劳动合同当事人实际已不履行劳动合同满三个月的,劳动合同可以终止
。(六)劳动者患职业病、因工负伤,被确认为部分丧失劳动能力,用人单位按照规定支付伤残就业补助金的,劳动合同可以终止。(七)劳动者患职业病或者因工负伤,被确认为完全或者大部分丧失劳动能力的,...
劳动合同
的法定
终止
条件是什么
答:
法律分析:根据《劳动合同法》规定,
劳动合同终止
的法定情形包括以下几种:1、
劳动合同期满 劳动合同
期满是劳动合同终止的最主要形式,适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工 作任务为期限的劳动合同。一旦约定的期限届满或工作任务完成,劳动合同通常都自然终止。2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇 由于...
合同期满
后能否解除
劳动合同
答:
则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第四十四条:
劳动合同期满
,若存在《劳动合同法》第四十二条规定的情形,劳动合同应续延至相应情形消失时终止。但是,根据《劳动合同法》第四十二条第二项规定,丧失或部分丧失劳动能力的劳动者的
劳动合同终止
,应按照国家有关工伤保险的规定执行。
下列哪个是
劳动合同终止
的条件?
视频时间 02:03
劳动合同到期终止
的步骤有哪些?
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条四条有下列情形之一的,
劳动合同终止
:(一)
劳动合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险...
员工
合同到期
时处于三期如何处理
答:
法律分析:首先,
劳动合同期满
叫
劳动合同终止
,即劳动关系终止,但对于三期(孕期、产期、哺乳期)女员工若发生在三期期间发生
劳动合同到期
终止的情况的,单位须与劳动者签订顺延劳动关系终止协议或合同,若无任何书面约定,则默认为单位已顺延与该员工的劳动关系,直至其三期结束。法律依据:《中华人民共和国...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
以劳动合同到期终止劳动关系
固定期限合同期满劳动合同终止
劳动合同到期合同终止
劳动合同期满后单位通知终止
劳动合同到期解除劳动合同
劳动合同法三年满了怎么办
用人单位说合同到期自然终止
劳动合同解除
劳动合同