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劳动合同期满劳动合同终止
劳动合同期满
即
终止
吗
答:
《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,
劳动合同终止
:(一)
劳动合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;...
因
劳动合同到期
而
终止劳动
的用人单位需要赔偿吗
答:
因
劳动合同到期
而
终止劳动
的用人单位是否需要赔偿要根据以下情形分析:1、如果单位不续签,需要进行经济补偿用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;2、如果员工不续签,...
劳动合同期满
可否
终止劳动
关系
答:
劳动合同期满
是
劳动合同终止
的法定情形之一,因此,劳动合同期满原则上可以终止劳动合同。但是存在《劳动合同法》第四十二条之规定情形的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的...
劳动合同到期
了可以直接离职吗
答:
由上可知,
劳动合同到期
了可以直接离职,
劳动合同期限届满
,由用人单位与劳动者协商是否续签,劳动者明确表示拒绝续签的,可以解除劳动合同;用人单位不再续签的,须向劳动者支付经济补偿。【法律依据】:《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,
劳动合同终止
:(一)
劳动合同期满
的;...
合同期满
用人单位
终止劳动合同
该如何处理
答:
法律分析:
合同期满
用人单位
终止劳动合同
需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本...
劳动合同终止
的情形有哪些?
答:
1、
劳动合同期满劳动合同
期满是
劳动合同终止
的最主要形式,适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一旦约定的期限届满或工作任务完成,劳动合同通常都自然终止。2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇由于退出劳动力市场的劳动者的基本生活已经通过养老保险制度得到保障,劳动者不再具备...
劳动合同期满
是否可以
终止劳动
关系
答:
劳动合同期满
可以
终止劳动
关系。劳动合同期满是
劳动合同终止
的最主要形式,适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一旦约定的期限届满或工作任务完成,劳动合同通常都自然终止。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;...
单位和职工能约定
终止劳动合同
吗
答:
单位和职工能约定终止劳动合同,但是不能将法定的解除劳动合同的条件约定为终止条件,以此规避解除劳动合同时,用人单位应当依法支付劳动者经济补偿金的义务。《劳动法》第二十三条:
劳动合同期满
或者当事人约定的
劳动合同终止
条件出现,劳动合同即行终止。
劳动合同期满
之后劳动合同就会
终止
吗
答:
劳动合同期满
是劳动合同的终止条件之一,除此之外还包括劳动者开始领取养老金、劳动者死亡等条件。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十三条用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的
劳动合同终止
情形之外约定其他的劳动合同终止条件。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列...
合同期满
后能否解除
劳动合同
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,
劳动合同终止
:(一)
劳动合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定...
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