99问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同与购买社保不一致
社保与劳动合同不一致
是否合法
答:
社保与劳动合同不一致合法,只要是用人单位有正常的缴纳即可
。不过,劳动者本人如果担心真的发生了工伤的话,没有办法保障自己的合法权益,对于这种情况也可以到社保局去详细咨询一下的。无论与用人单位有没有签订劳动合同,都可以缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。【法律依据】《社会保险法》第...
合同和社保
单位
不一致
会有什么问题
答:
合同和社保单位不一致有以下问题:
一、有关社保的待遇无法正常享受,可能由用人单位承担
。如职工发生工伤的,由于用人单位、受伤事实与社保缴纳单位没有关系,社保部门可能不会正常支付工伤保险待遇,导致这些费用由用人单位自己承担。在离职领取失业保险金的时候,可能也会出现社保部门不予支付的情形。二、员工...
社保和劳动合同不一致
吗
视频时间 01:18
参保
单位
和劳动合同
单位
不一致
合法么
视频时间 01:12
劳动合同和买社保
公司
不一致
答:
法律分析:只要是单位正常缴纳的是合法的,社保缴纳单位与劳动合同单位不一致,
很大的弊端就是发生工伤会赔不了
,所以最好及时变更劳动合同或者要求单位按照合同缴纳社保,可以到当地社保局或者拨打电话12333咨询。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、...
社保和劳动合同
单位
不一致
怎么办
视频时间 01:45
社保缴纳
主体
和劳动
主体
不一致
答:
缴纳社保的公司和劳动合同的公司不一致,可以先去单位了解原因,要求单位及时更改,如果单位拒不改正,可以向社保部门进行投诉,因为这是违法的行为。劳动合同签订主体与社保缴纳主体不一致,会有以下问题:
1、有关社保的待遇无法正常享受
,可能由用人单位承担。2、员工可能会向签订劳动合同单位主张经济补偿。3...
合同和社保
单位
不一致
会有什么问题
答:
法律分析:合同和社保单位不一致会有以下问题出现:
首先就是有关社保的待遇无法正常享受
,可能由用人单位承担。其次劳动者可能会向签订劳动合同单位主张经济补偿。最后还会导致劳动者部分社会政策的享受受到影响。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
劳动合同
主体
与社保
主体
不一致
,可以吗?
答:
劳动合同和社保不一致
是不行的,员工入职和单位签订劳动合同,就应该由这个单位
缴纳社保
,支付工资报酬。如果缴纳社保的单位不是劳动合同中单位主体,这样对员工有很大风险,以后一旦发生工伤事故,理赔起来会比较麻烦。
社保与劳动合同不一致
是否合法
答:
社保与劳动合同不一致合法
,用人单位需要正常的缴纳社保。我国法律有所规定,职工应当参加基本养老保险,同时由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
社保缴费与劳动合同不一致
劳动合同名称和社保不一致
劳动合同金额和社保金额不符
劳动合同和社保不在同一单位
劳动合同和买社保单位不一致
劳动关系所在地和社保缴纳地
合同和社保不一致有什么后果
劳动合同主体和社保主体不一致
缴纳社保和劳动合同一样吗