99问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同与购买社保不一致
公司给员工
买社保
,员工不愿意买,要怎么处理,是否要员工自己写个什么呢...
答:
员工自己不愿意缴纳保险怎么处理1、设法说服员工购买,通过加强公司对
购买社保
的好处的宣传
及劳动合同
法等法规对社保的相关规定,尽量使员工能全面详细地了解社保,并明确告知员工个人缴纳的部分在其离职后可以退出来这一事实!(但实际上很多企业巴不得省下这些成本!)2、将员工不同意
缴纳社会保险
作为不符合录用...
新
劳动
法对工作两年又未签订
合同
如何赔偿
视频时间 02:17
公司没有签
劳动合同
,没有
购买社保
,员工离职需要交接吗?
答:
公司没有与员工签订
劳动合同
,也没有
购买社会保险
,员工离职也是需要给公司做必要的工作交接。例如交还工作资料、工具等。用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。1、劳动争议,有证明劳动...
作为职场新人,在签订
合同
时都有哪些坑?
视频时间 00:43
...我可以向本单位申请补回我工作十年的
社保
吗
答:
用人单位开除、解雇劳动者,应该为劳动者补缴全部的
社会保险
。是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《
劳动合同
法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该...
刚入职有年终奖吗
答:
员工福利分为两类:法定福利和非法定福利。法定福利如社会保障、带薪年休假等,单位必须给予,并且和正式员工的
一致
。非法定福利如奖励旅游、节日补贴等,看单位的规章制度或者
劳动合同
。如果单位规定或者合同约定不同于正式员工的,合法。2、试用期的员工可以
购买社保
公积金吗?根据《劳动合同法》的相关规定...
退休人员返聘,需要签订
劳动合同
吗?需要
缴纳
什么样的保险?
答:
(一)从内容来看 1、
劳动合同
规定的是劳动者作为用人单位的一个成员,承担一定的工种或职务工作,并遵守用人单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位负责分配工作或工种,按照劳动者劳动的数量和质量支付劳动报酬,并根据劳动法律、法规和双方协议约定提供各种劳动条件、
社会保障和
福利待遇。根据《劳动法》的...
公司只给我
买社保
,需签保密协议,不能告诉同事,这份协议违法吗,告我到...
答:
公司这样做是违规的,按正常,公司应该给参见三个月以上的人,够买社保,但他只给个别人够买社保,就是说不承认其他人是他的员工,可以向讲他起诉要求
购买社保
,不够买社保说明非法用功,所以必须要求给员工够买社保,不让你声张,害怕别人要求购买社保,他告你,你可以反告他,他是违规的 ...
三方协议和就业推荐表被用人单位收走了,但是本人还没签字,那还能要回来...
答:
只签就业推荐表不算签
合同
,故谈不上解约,可以找下一份工作,除了没有就业推荐表其余不受影响。三方协议和就业推荐表是不一样的,推荐表相当于学校的推荐信,而三方协议则是学校、你本人和单位一起签订的协议。
已到达退休年龄但未办理退休手续,
劳动合同
到期了能签返聘协议么_百度知 ...
答:
劳动者达到法定退休年龄而终止
劳动合同
的,如果双方达成合意,可能返聘,双方签订劳务合同,约定双方权利义务。参加基本养老保险的个人到达退休年龄,缴费年限未满十五年,需要自己补缴至15年才可以按月领取养老金,不补缴也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜