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劳务派遣干了一天不干了
签了
劳务派遣
合同
干了一天不
想干了可以直接走嘛
答:
劳动者在签了劳动合同的第二天不想干了,
一般不可以直接走人,如果在试用期,需提前三日通知单位;没有试用期的,需提前三十日书面通知单位
;或者双方协商一致的,可在约定的时间走人。走人前需办好工作交接手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动...
我通过
劳务派遣干了一天
,第二天没去,请假她顺那边不要人了,说我算旷 ...
答:
我通过
劳务派遣干了一天
,第二天没去请假,他是那位人,不要人了,说我旷工扣我三天工资,还不打算给我按照民法的规定,你
干一天
,他就应该给你一天的工资,因为你请假,他说那不要人了,他不怨你,扣你三天工资也是不合理的,你干一天也应该给你一天的工资,他也不给也可以难找拈花点就告诉他 ...
我通过
劳务派遣
找了一份工作,
做了一天
感觉有点累,身体适应不了,不想...
答:
你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
。以上意见,仅供参考。
劳务派遣
员工辞职怎么办?
答:
你提前30天(试用期提前3天
,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定(或通知)”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据...
刚签的
劳务派遣
合同 进厂的第
一天
突然觉得有点不想干下去了 可以直接走...
答:
如果单位还
没
有办理社保手续,可以直接走人,不要这一两天工资单位就不会来纠缠,没什么影响。如果想要工资或者单位已经办理社保手续,那么试用期内应当提前3天通知单位辞职,不需要单位批准,3天后就可以离职。
劳务派遣
工刚上班
一天不做了
有什么影响
答:
没
有任何影响。现在就算签订劳动合同的,刚开始上班的几天也有大部分人不满意直接走人的,没有任何影响的,走吧
...的一家
劳务派遣
公司,做临时工,
做了一天
就
不做了
。当时派遣公司拿了他...
答:
叫警察的时候拍下他们的编号,等证据,一块给他们搞掉
在2014年2015年在无锡绿点科技
做劳务派遣
工
一天
自离会有黑名单吗?_百...
答:
不会。目前公示出来的信息显示,上
一天
班自动离职不会加入黑名单。自离不会拉入黑名单。
劳务
工在单位上班,
一天
也不想
干了
扣工资吗?
答:
劳务
工在单位上班,
一天
也不想
干了
,会扣工资的。
昨天刚签了
劳务派遣
合同今天可以辞职吗
答:
昨天刚签了
劳务派遣
合同今天可以辞职,如果劳动者与用人单位协商一致,是可以即时离开的。但如果没有协商,则需要提前三天通知单位,然后才能辞职。根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同。法律分析根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,...
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