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劳务派遣工伤由谁负责
派遣
员工
工伤谁负责
答:
派遣员工工伤应由派遣单位负责
。派遣单位作为员工的用人单位,
应当为员工缴纳工伤保险,承担工伤责任
。在员工发生工伤时,派遣单位应积极采取措施救治员工,申请工伤认定,并支付相关费用。用工单位虽然与员工没有直接的劳动关系,但也应积极协助派遣单位处理工伤事宜。这些规定旨在保障派遣员工的合法权益,促进劳...
劳务派遣
员工受伤谁承担责任
答:
劳务派遣单位与用工单位共同负责劳务派遣员工的工伤
。用工单位在工伤发生后30日内需向劳动保障部门提出工伤认定申请。若用工单位未按时缴纳工伤保险,则用工单位和劳务派遣单位需承担连带赔偿责任。劳务派遣单位作为用人单位,应承担全部用人义务,而用工单位则承担因工作岗位实际需要而产生的责任,不应连带承担...
劳务派遣
的员工发生
工伤
应该
由谁
承担赔偿责任
答:
若被派遣劳动者在用工单位工作期间因工作原因遭受事故伤害,劳务派遣单位有责任依法申请工伤认定
,同时用工单位应协助进行工伤认定的调查和核实工作。劳务派遣单位应承担工伤保险责任,但也可以与用工单位协商确定补偿办法。如果双方在赔偿问题上无法达成协议,或者互相推诿责任,被派遣劳动者可以向法院提起诉讼。
劳务派遣
员工因工受伤,谁应赔偿
答:
当被派遣劳动者发生工伤事故时,
工伤赔偿责任应由劳务派遣公司承担
。劳务派遣单位有责任按照国家规定和劳务派遣协议约定,为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续。如果
用工单位
给被派遣劳动者造成损害,劳务派遣单位与用工单位应共同承担连带赔偿责任。律师补充:派遣用工工伤处理程序如下:(一...
劳务派遣工伤
赔偿是找用人单位还是
用工单位
答:
所以,派遣工工作受伤的,
一般是由所在的劳务公司,也就是用人单位来负责
。
派遣劳动者在用工单位
因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人...
劳务派遣工伤
赔偿责任怎么确定
答:
2. 在劳务派遣关系中,如果劳动者因工作受伤,劳务派遣单位和实际
用工单位
需承担连带责任。3. 如果实际用工单位为受伤劳动者缴纳了工伤保险,依据法律规定,保险赔偿和相关费用应由劳务派遣单位和实际用工单位共同支付。4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳务派遣单位承担用人单位的义务,并与被...
劳务派遣
工
工伤
期间待遇
由谁
支付
答:
派遣单位承担。根据《劳动合同法》第四十六条以及《劳务派遣暂行规定》第十条和第十七条,作为实际雇主的派遣单位应承担工伤派遣工的经济补偿和工伤保险待遇等相关费用,这些费用包括但不局限于经济补偿金、工伤医疗费、伤残津贴和抚恤金等。如派遣单位无法承担这些费用,可与
用工单位
在劳务派遣合同中协商,...
派遣
员工
工伤
,用人单位还是派遣公司赔偿
答:
2. 派遣员工在工作中受伤,责任归属是一个常见的问题。根据相关法律规定,劳务派遣单位被视为《劳动合同法》中的用人单位,有责任履行对劳动者的义务。如果被派遣劳动者在工作中受伤,劳务派遣单位应依法申请工伤认定,并且可以与
用工单位
协商补偿办法。3. 在处理职业病诊断和鉴定方面,用工单位有责任处理...
劳务派遣工伤由谁负责
答:
【法律分析】:劳务派遣工工伤由派遣单位负责,具体来说劳务派遣单位作为用人单位,
应当履行用人单位对劳动者的义务
,用人单位也应当为职工参加工伤保险,并且缴纳工伤保险费,如果劳动者在劳务派遣期间,不幸发生了工伤,那么劳务派遣人员工伤保险由派遣单位来负责承担,主要也是为了突出保护劳动者的合法权益。【...
劳务派遣工伤
怎么赔偿
答:
3、
派遣单位负责工伤
的申报、审批、劳动能力的鉴定等一系列的工伤程序的处理。4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准,按照相关的法律法规进行赔偿。5、赔偿结果达不到一致,派遣员工可通过劳动仲裁进行调解或法院宣判。劳务派遣单位的派遣员工在用工单位工作期间遇到工伤,由派遣单位承担工伤保险责任,派遣单位也...
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