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劳务合同和劳动合同的界定
劳务合同和劳动合同的界定
答:
劳务合同
是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及
劳动
成果所达成的协议。
怎么
区分
劳动合同和劳务合同
答:
(3)主体不同:劳务合同适于单位之间、个人之间或单位与个人之间
,劳动合同仅限于单位用工,主体为单位和个人。(4)法律关系:
劳务合同两者是平等关系
,不接受用人单位管理,不受规章制度约束,是平等的民事法律关系,劳动合同-中劳动者属于单位内部成员,遵守其内部规章制度,必须承担一定的工种或职务工作,...
劳务合同和劳动合同的界定
答:
劳动合同的主体一方是劳动者,另一方是用人单位
; 劳务合同的主体既可以都是公民,也可以都是法人,或者是公民与法人,劳务合同对主体没有特殊要求。 (三)合同主体的地位不同。 劳动合同签订后,劳动者便成为用人单位的一员,二 者的关系具有从属性,劳务合同的主体之间并不存在从属关系,双方始终是相互...
劳务合同和劳动合同有什么
区别
答:
一、性质不同
1、劳务合同 劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。2、劳动合同 劳动合同 ,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。二、
主体资格不同
1、劳务合同 劳务合同的主体双...
劳动合同与劳务合同有什么
区别,为什么公司要和我签订
答:
1.劳动合同与劳务合同适用的法律不同
劳动合同适用的法律为:《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等,是独 立的合同种类。劳务合同适用的法律为:《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》2.劳动合同与劳务合同签订的形式不同 劳动合同则必需是书面合同,没有签订书面...
劳动合同与劳务合同的
区别
答:
法律分析:二者有着本质的区别:第一,法律
性质不同
。劳动合同属于劳动法的范畴;劳务合同属于民法或经济法的范畴。第二,合同主体性质不同。
劳动合同的主体一方是劳动者
,另一方是用人单位;劳务合同的主体既可以都是公民,也可以都是法人。第三,合同主体地位不同。劳动关系关系具有从属性,劳动者从属于...
劳动合同和劳务合同的
区别是什么
答:
劳动合同和劳务合同
是两种不同的劳动关系形式,其主要区别在于合同双方的权责、工作性质和法律地位。劳动合同是指劳动者与用人单位之间就劳动关系建立的书面协议,双方共同约定工作内容、工资、工时等方面的事项。而劳务合同则是指劳务提供者向需求方提供劳务服务的合同,劳务提供者作为独立个体,按照约定完成...
劳务合同和劳动合同的
区别
答:
1.主体不同
2.主体的法律地位不同 3.内容不同 4.劳动风险承担不同 5.薪酬计算和反应的
性质不同
6.适用的法律不同 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用...
劳动合同和劳务合同有什么
区别劳动合同和劳务合同有哪些区别
答:
1、我国《劳动法》第十六条规定:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2、劳务合同是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳动成果所达成的协议。
3、主体资格不同
。劳动合同的主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,即用人单位,另一方...
劳务合同书与劳动合同书的
区别
答:
法律分析:劳务合同和劳动合同的区别:(1)
主体资格不同
。(2)主体性质及其关系不同。(3)主体的待遇不同。(4)报酬的
性质不同
。(5)用人单位的义务不同。(6)适用的法律不同。(7)
受国家干预程度不同
。(8)违反合同产生的法律责任不同。(9)纠纷的处理方式不同。(10)劳动力的支配权不同。法律依据:...
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