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劳务合同和劳动合同可以一起签吗
劳务合同和劳动合同可以同时签吗
答:
法律分析:不能
。劳动者只能与用人单位签订劳动合同,或者与劳务派遣公司签订劳务派遣合同,不能签订两个以上的劳动合同,不然,用人单位或者劳务派遣公司有权解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳...
劳动合同和劳务合同可以同时签吗
答:
从法律角度讲,劳动合同和劳务合同在性质、内容、权利义务等方面存在明显差异,因此,理论上讲,
劳动者可以同时与不同的用人单位签订劳动合同和劳务合同
。但是,这并不意味着劳动者可以无限制地同时签订多种合同。在实际操作中,劳动者需要注意以下几点:确保合同的合法性:无论是劳动合同还是劳务合同,都必...
可以同时签劳务合同和劳动合同吗
答:
劳动者可以同时与不同的单位签劳务合同和劳动合同
,但不能对各单位的工作任务造成严重的影响,否则其用人单位可以依法与其解除劳动合同,并且不用向劳动者支付补偿金。
劳动合同和劳务合同可以同时签吗
答:
劳动合同与劳务合同可以同时签订
。劳动合同是确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,主要适用于全职、长期、稳定的雇佣关系。劳务合同则是一种灵活的雇佣方式,通常适用于临时性、项目性或特定技能的工作。理论上,劳动者可以同时与不同用人单位签订劳动合同和劳务合同。但在实际操作中,劳动者需要确保合同...
可以同时签劳务合同和劳动合同吗
答:
不可以
。劳动者如果已经与劳务派遣公司签订了劳务合同,那么就不能够再到被派遣的单位去签订劳动合同,因为根据《劳动合同法》和《劳动法》的规定,劳动者只能够与一个用人单位签订一份正式的劳动合同或者是劳务合同,所以是不可能同时签订劳动合同与劳务合同的。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第...
一个员工
可以
和两家公司
同时签订劳动合同和劳务合同吗
答:
不可以的,前后
同时签
两份
劳动合同和劳务合同
是不合法的,同一个职员在同一个时间段内,只能与一个单位建立劳动关系,若是同时签署了两份劳动合同,此时就已经是违法了,若是单位由于其签署双份合同而权益受到侵害,此时单位可以要求该职员支付赔偿金。法律分析用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了...
劳务
派遣
协议与劳动合同可以一
并
签订吗
?
答:
即用工单位是不会
与签订劳动合同
的,因为劳动者已经
与劳务
派遣公司(用人单位)签订了劳动合同。法律分析第三次签订劳动合同时就可以要求与单位签订无固定期限的劳动合同了,单位如果决定续约的必须要同意员工的申请;但是如果员工要求还是签订固定期限的劳动合同,也是合理的。用工单位应当根据工作岗位的实际...
与劳务派遣签了
劳务合同
,
同时
还能和其他公司
签订劳动合同吗
?
答:
不能。法律规定,劳动者只能与用人单位
签订劳动合同
,或者
与劳务
派遣公司
签订劳务
派遣合同,是不能签订两个以上的劳动合同的,否则,用人单位或者劳务派遣公司有权解除劳动合同。法律分析劳动者签订两份劳动合同要考虑对劳动合同下原有工作的影响、对双方用人单位的影响,不能仅仅因为其在法律上认定合法有效就...
签了
劳务
派遣合同,还能与用人单位签
劳动合同吗
?两者会不会冲突?_百度...
答:
如果与用工单位直接
签订劳动合同
,那必须解除
劳务
派遣合同。注意衔接好时间。解除务派遣合同(以下均称为劳动合同)按以下方式进行。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要...
我和原单位
签订
的
劳务合同
没到期,又和另外单位签
劳动合同
,这
可以吗
,保 ...
答:
与原单位签订的是
劳务合同
,可以再和另外单位
签订劳动合同
。但如果是劳动合同,则不能
同时
与两个用人重复签订劳动合同。否则,除原单位会处罚你外,还将依据《劳动合同法》第九十一条的规定,追究另外单位的责任。
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