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劳务合同和劳动合同可以一起签吗
为什么会和
劳务
公司签
劳动合同
?
答:
而和
劳务
公司
签订合同
的话,该单位往往可以轻易的侵犯权益,而职工很难进行保障。与劳务派遣公司订立
劳动合同
以后,一般由劳务派遣公司把劳动者派到实际用工单位工作,劳务派遣公司会给实际用工单位订立派遣
协议
。所以实际用工单位不会在
和劳动
者订立劳动合同的。 如果工作过程中发生劳动争议,直接找劳务派遣...
在本单位
签订
了
劳务合同
以后还
可以
换成
劳动合同吗
?
答:
可以,但是一般单位不会轻易把劳务合同转变成劳动合同的,劳务合同是企业和农民工签的用工合同,没有养老保险,医保是农民工医保,每月不用扣你钱。在这方面
劳务合同和劳动合同
是一样的,一般企业正常辞退员工要提前一个月通知,这是劳动法规定的,不然就得给你多发一个月的工资才能让你立即走人。所以企业不...
企业不是劳务派遣方
可以
给员工签
劳务合同吗
答:
公司
可以跟
员工签劳务合同,这是属于我们国家法律当中所允许的,当然了再签订相关的劳务合同或者是
劳动合同
的时候,一定要注意一些事项,比如说需要弄清楚单位的一些基本的情况,企业是否是合法经营的。一、公司可以跟员工签
劳务合同吗
? 公司可以跟员工签劳务合同。 1、
签订合同
时,劳动者首先要弄清单位的...
去
劳务
公司
签合同
是和哪个签合同
答:
法律主观:是和用人单位 签劳动合同 ,还是和
劳务
派遣公司
签合同
,这个要根据自己的情况来决定,一般与用人单位
签订劳动合同
是有利的。一、不要去和劳务派遣公司签。你们单位之所以这么做,就是因为使用劳动派遣是对用人单位极大的有利,而且劳动者极大的不利。第一,是为了规避新劳动法中对于干满...
公司
可以
直接
与
员工
签订劳务合同吗
答:
法律分析:可以。双方经过协商,
可以签订劳务合同
,劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,通常意义上是指雇佣合同。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用
劳动
力问题而订立的协议。法律依据:《中华...
跟劳务
公司
签合同和
跟厂方签合同有什么区别吗?
答:
而
劳务合同
则不具备上述特征。5、法律调整不同。
劳动合同
由劳动法调整;雇佣合同应属于民法调整。虽然合同法没有对其做出明确规定,但司法实践中适用民法来调整。6、合同争议的处理程序不同。劳动合同发生争议时,必须经仲裁前置程序后,司法机关才能介入,争议应适用劳动法的规定处理,仲裁机构或法院可以裁判...
...工作已满10年,
可以与
单位
签订
无限期
劳动合同吗
?
答:
当然,除此之外,你还要满足连续在同一单位工作满十年,并且期间都是和同一个
劳务
派遣公司
签订合同
。只有满足这两个条件,才
可以和劳动
派遣公司签订无限期
劳动合同
。 如果没有满足,那么不好意思,是没办法签订无限期劳动合同的,因为不满足要求,有些劳务派遣公司就会这样,隔几年换个公司跟你
签合同
,让...
...
劳动合同
现在单位要我和
劳务
派遣签定我
可以
不
签吗
答:
和你
劳务
派遣签定如果在不违反你
签订
的长期
劳动合同
的条约下、单位可以调岗换职、劳务派遣、如果不签等于不服从单位调配、单位可以解除与你的劳动合同。反之劳务派遣违反你签的公同、你有理由拒签
和公司
签订
的是
劳务合同
有五险一金吗
答:
单位这种做法是违法的,劳动者已在单位工作满十年以上,可以要求与单位签订无固定期限劳动合同,劳动者可以到劳动部门投诉。公司和员工应
签订劳动合同
,劳动合同有五险一金,
签订劳务合同
一般没有五险一金。签订劳动合同后,公司要给员工购买五险一金,但与公司签订劳务合同,而劳务关系中的自然人,一般只获得...
公司和个人
可以签订劳务合同吗
答:
法律分析:公司可以和个人签劳务合同。作为用人单位,法律允许其
与劳动
者建立劳动关系或劳务关系。当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。公司和个人建立的不是劳动关系时,就需要
签订劳务合同
,例如企业返聘退休员、企业雇佣临时性的员工时等情形。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》...
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