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加班工资按基础工资算
加班费按照基本工资
还是全额工资
答:
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,
加班费应按照不低于工资的百分之一百五十的标准支付
。具体来说,如果员工在工作日加班,加班费应为基本工资的百分之一百五十;如果员工在休息日加班,且不能安排补休,加班费应为基本工资的百分之二百;如果员工在法定休假日加班,加班费应为基本工资的百分之三百。三...
加班费计算
是
按基本工资
计吗?
答:
加班费计算不是按基本工资来计算的
,此时应当包括津贴、奖金等应发工资计算。加班费应该按照双方的劳动合同上的规定处理,不同情况下的加班费计算方法略有不同,但是无论如何,都是要保障劳动者的合法的劳动权益的。 一、加班费计算是按基本工资计吗?1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动...
劳动者
加班工资
是
按基本工资算
的吗?
答:
加班费不可以基本工资计算,一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%
。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。《劳动法》第四十四条...
加班费
是
按基本工资
怎么算?
答:
加班费是不会按基本工资来进行算的,
对于加班工资就会按当事人的基本工资还有岗位工资以及职务工资所产生的总和来进行计算
,从而就是属于劳动者的应发工资来进行合理计算的。 一、加班费是按基本工资怎么算?要准确计算加班费,首先必须正确确定加班费的计算基数,实践操作中具体要把握以下几点:1、如果劳...
加班工资
可以
按基本工资算
吗?
答:
加班工资不可以按基本工资算
,我国法律上是规定的加班工资是按照劳动合同中约定的每小时工资标准来进行认定的,所以加班工资的认定标准应当比基本工资要高,具体情况下可以结合实际来进行处理。 一、加班工资可以按基本工资算吗?加班工资不是以基本工资为基数来计算,而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资...
计算加班费
是
按基本工资
吗
答:
加班费
不一定是
按基本工资计算
,
加班工资
的计算基数按照以下因素确定:1、如果劳动合同中有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为加班费的计算基数。在以实际工资都可作为加班费计算基数时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。2、如果劳动合同明确约定工资数额...
加班费按基本工资算
吗
答:
加班费
应当按实际
工资算
。【法律依据】《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当
按照
下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的...
加班费
能否按最低
工资
标准
计算
?
答:
3、在确定职工日平均
工资
和小时平均工资时,应当
按照
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,以每月工作时间为21.75天和174小时进行折算。4、实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为
加班费的计算
基数。5、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的,应当以日、时最低工资标准...
基础工资
中
加班工资如何计算
方法的?
答:
基础工资
中
加班工资的计算
方式会按不同的假日来进行计算,如果是法定的节假日那么就是加班工资等于月工资的基数除以21、75天乘以300%再乘以加班的天数,假日不同乘以的百分比就会不一样。 一、基础工资中
加班工资如何计算
方法的?(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...
员工
加班工资
是按什么基数算的
答:
具体包括国家统计局《若干具体范围的解释》中规定“工资总额”的几个组成部分。
加班费计算
基数应包括“
基本工资
”、“岗位津贴”等所有工资项目。不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。在以实际发放的工资作为加班费计算基数时,加班费(前月)...
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