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加班公司不给加班费可以高吗
公司加班不给加班费
加违法吗
答:
一、公司加班不给加班费加违法吗1、
公司加班不给加班费是违法的
,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维权。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正...
...节假日加班或值班,作为
公司
可否
不给予
3倍
加班费
,先考虑调休(按照1...
答:
不合法
。关于员工节假日加班或值班的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。参照《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日...
公司不给加班费
仲裁
可以
获得多少赔偿金?
答:
如果你申请劳动仲裁,只能支持你实际所应当取得的加班费
。如果你选择向劳动行政(劳动保障监察)部门投诉,在责令用人单位限期支付而逾期不支付情况下,劳动行政部门可责令用人单位支付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门...
公司加班不给加班费
加违法吗
答:
法律分析:公司没有加班费是违法的
。公司应与员工协商。一般来说,员工有权拒绝加班要求。如果单位遵守加班安排,单位应严格按照有关规定支付加班费,因此单位安排加班但不支付加班费是违法的,加班费标准至少按照国家规定的标准计算。《中华人民共和国劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照...
...节假日加班或值班,作为
公司
可否
不给予
3倍
加班费
,先考虑调休(按照1...
答:
不合法的
,法定节假日加班是必须给予加班费的,只有休息日加班的,才可以优先考虑补休,补休不了补加班费,具体规定如下:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之...
节假日
加班不给加班费
违法吗
答:
所以如果员工在国庆节被通知加班如果和
公司
进行协商,公司要给劳动者分发三倍的工资,作为国庆节期间加班的补偿,但是如果公司在国庆节要求员工强制,那就是属于违法的,如果在这个期间要求劳动者强制加班,并且
不给
劳动者
加班工资
,这个也是属于违法的,劳动者可以直接去提起仲裁。法律依据:《中华人民共和国...
加班工资
劳动法是怎么规定的?
公司不给加班费
违法吗?
答:
而
加班费
的标准,至少应当是按照国家规定的标准计算。允许
公司
高于国家规定标准支付加班费,但是却
不能
低于这个标准支付,或者不支付加班费。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。《劳动法》第四十一条...
公司加班不给加班费
加违法吗
答:
用人单位安排劳动者加班拒付
加班工资
的行为不合法。根据《工资支付暂行规定》规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按标准支付工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据...
公司加班不给加班费
加违法吗
视频时间 01:54
公司加班
但是
不给加班费
,这算违法吗
视频时间 01:10
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