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加班公司不给加班费可以高吗
国庆不放假
不给加班费
,投诉会有用吗
答:
劳动者在国庆节上班,
公司
应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。不按规定支付劳动报酬,属于违法;劳动者可以收集证据到劳动局监察大队投诉或到劳动局仲裁委员会申请仲裁。但是劳动者也应该明白,国庆节只有10月1、2、3日是正假,其他几天是调休,上班的话应该支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日或...
...需要加班,我不需要,工资我没同事高,因为
没加班费
,合理吗?
答:
你好!从利益上看是合理的,因为你
没
得
加班费
,你也没付出那份辛苦,再说加班并不是个长期的,必须的,应该均匀分配的好处,而是个权宜之计,双倍的工资也是对劳动者的一个正常的补偿。
加班有
加班费吗
答:
法律分析:加班一般是需要
给加班费
的,但是休息日安排劳动者工作可以调休的,可以不支付加班费。加班费具体要按照以下标准计算:1、平时加班,
公司
要支付不低于工资的150%的工作作为报酬;2、休息日加班,公司要支付不低于工资的200%的工资作为报酬;3、年休假加班:经职工本人同意,加班要按照职工工资收入...
请问
加班
意味着老板能发财吗?
答:
所以,
加班
是否能让老板发财,还是要视
企业
自身情况而定。如果加班真正提高产出,优化生产力,创造出高于成本的价值,那么加班 可能会带来更高收益和丰厚利润。但如果加班本身没有价值,不但毫无贡献,还会损耗资源、降低效率,这只会成为老板获利的负担,达不到剥削员工的目的。加班的得与失,关键还是取决于如何加班...
员工拒绝
加班
走人了,
可以
开除对方吗?
答:
大部分情况下便是因为一个暂时的目标而着急赶时间。因此,那样的加班,就算是一份简易的加班餐就能让员工觉得温馨,进而不容易去斤斤计较过多。可是,假如加班的频率
很高
,抗压强度也非常大,且
没
有补助,那员工一定是难受的,员工还可以回绝。有一些
企业
,分配员工礼拜天加班,人来啦,没有
加班费
。
公司
天天开班
不发加班工资
,
可以
自离吗
答:
如果
公司
仍不支付
加班费
,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:1、在试用期内的;2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
新劳动法中怎么
没
规定
加班不能
超过多少小时呢?
答:
公司
是违法的,因为即使公司的总加班小时不超过国家的规定,但劳动法等相关法律明确规定,劳动者每周至少休息一天,所以公违法了。当然,你们公司的
加班费
计算方式还是是对的,补充一下的话就是法定假要按劳分配倍算,你可以向劳动监察部门举报或者投诉主张你每周休息一天的权力,甚至可以申请仲裁,如果还...
每天超3小时而且还
不给加班费
合法吗
答:
不合法。根据《劳动合同法》规定:第三十一条:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。
小
公司
老板要我们上班到深夜23点一天12个小时
加班
一元每小时合法吗?
答:
录音啊、视频啊或者任何书面、人证都可以,然后你可以找你老板谈一下,不要透漏出你偷偷收集的证据,而是只谈要求老板
不能加班
,加班得与自己协商加班得按工资1.5倍
给予
,如果老板不应,你可以在休息日如劳动保障部门告发,且提供你在此单位工作了多久,加班多久,老板应当支付你多少钱。
如果加班是自愿的,你们会为了钱
加班吗
?
答:
对于我来说,比
加班费
更重要的是我到底有
没
有精力加班和加班有没有别的好处,说到有精力,简单的说就是不累和没有别的事可干,那么倒不如赚钱更好,至于别的好处,偶尔加班也只想让同事、领导给个好印象,证明我并不是一个拒人于千里之外的人。记得有一次国庆节连中秋节,
公司
放假8天,但是公司...
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