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单位加班不给加班费
单位加班不给加班费
答:
1. 如果单位未支付加班费,
劳动者有权向劳动保障行政部门投诉
。2. 劳动行政部门将依法处理未支付加班工资的问题。3. 如果劳动者自愿加班而非单位安排,单位可能无需支付加班费。4. 《劳动保障监察条例》规定,任何组织或个人均可举报违反劳动保障法律的行为。5. 劳动者认为用人单位侵犯其权益时,有权向...
单位
安排加班且不支付
加班费
,承担什么责任?
答:
换一换 该不该和自己不喜欢的相亲对象步入婚姻? 等13632人想问 我来答 养肝到底吃什么?
国家电网公司
加班不给加班费
怎么办
答:
国家电网公司
加班不给加班费
怎么办需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:安排员工加班却不支付加班费,协商索要不成,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令
单位
支付加班费;也可以以此为由解除劳动合同,并向单位要求经济补偿;也可以申请劳动仲裁。1、协商。与用人单位进行协商解决,一般...
公司
加班不给加班费
可以申请劳动仲裁吗
答:
法律主观:用人单位安排劳动者加班的,但是不支付其加班费的,
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费
。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记...
单位加班不给加班费
答:
1. 如果
单位
安排加班但不支付
加班费
,员工应当向劳动保障部门提出投诉。各级政府都设有劳动保障部门,员工在确信单位存在违法行为后,应收集证据并举报。2. 加班费是公司的法定义务,根据《劳动法》和《劳动合同法》,公司必须支付加班费或安排补休。3. 若公司拒绝支付加班费,劳动行政部门有权介入,并...
如果劳动者加班了不能得到
加班费
,那用人
单位
侵犯了劳动者什么权益?该...
答:
应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人
单位
按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排
加班不
支付
加班费
的;(...
加班不给加班费
违法吗?
答:
一、
加班不给加班费
违法吗1、加班不给加班费违法。用人
单位
安排加班的,需要与职工进行协商,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间...
怎么举报公司
加班不给加班费
答:
劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人
单位
按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
单位加班不给加班费
去哪里投诉
答:
加班不给加班费
,应该及时向劳动部门举报,现在每级政府都有劳动保障部门,若
单位
确实存在加班不给加班费的情形的话,建议在掌握了足够的证据后及时向劳动部门举报,举报后,劳动保障部门会及时介入处置。加班是员工对公司的风险,支付加班费是公司应该履行的法定义务。根据《劳动法》《劳动合同法》的相关...
周末
加班不给加班费
调休违法吗
答:
法律分析:如果是休息日加班,安排调休可以
不给加班费
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》规定:休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见,休息日加班后,企业可以首先安排补休,在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。换句话说,双休日加班后,是...
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