99问答网
所有问题
当前搜索:
前老板问我找到新工作了么
从上一个单位辞职一个多月,现在
找到
一份
新工作
,下周一上班,结果前单位...
答:
1.问你是不是找到工作了
,然后其实是还想要你,但是不要意思直接问你,所以旁敲侧击一下。如果你回答没有,他们有可能会劝你要不要继续回去上班。2,问你是不是找到工作了,然后在哪个公司,就是确定下你是不是去竞争对手的公司去上班了,如果是,他们就多了一个威胁,这个时候你千万不要回答“是...
前任
领导问我
现在
工作了吗
要怎么回复?
答:
新工作
如何,证明他很关注你关心你啊,还有可能就是他公司缺人了想挖你回去(这种可能有70%除非是私下关系很好那种纯关心你)如果是关系很好可以如实回答吧,如果第二者的话薪资待遇不是很大的话,建议不要回去了,好马不吃回头草嘛。可以适当委婉的告诉他现在工作很好,不想回去。
之前有一家公司拒绝了我,现在又
问我
是否
找到新工作了
??!我该怎么回答...
答:
1.就看你自己的情况,如果你没有找到工作,也愿意去的话就去
;2.如果你感觉心里不爽,之前怎么不留你,你就不要去。你就说我已经找到工作了,谢谢。
已经离职了,
老板
突然打电话过来
问我找到新工作了
没有想让我再回去上班...
答:
先和
老板
说清你的要求,老板同意,双方签个合同再回去
上班
,
之前有一家公司拒绝了我,现在又
问我
是否
找到新工作了
??!我该怎么回答...
答:
你还是可以实话实说的,如果没有
找到新的工作
,我觉得你还是一个不错的机会,可能公司还是考虑到你的优势,所以想要利用你。
离职后原公司
老总
来打听新公司的情况,我该怎么回答?
答:
第二,看原公司与新公司的关系,原
老板
打听新公司情况的原因,如果只是简单了解你的情况或者想挖你回去,只需要表示感谢以及表明现状很好的态度。如果是竞争关系,那么要保持距离,既保证良好交流同时又有足够的距离别落下闲话的机会。如果是想和现在公司合作,判断可能性适当提供信息,但是商业机密依然是底线...
离职后原公司
老总
来打听新公司的情况,我该怎么回答?
答:
离职后,原来公司的
老总
来打听新公司的情况,个人最好还是不要直接回答的好。就说一些两头话,两面划嘛,进可攻退可守的,一些话敷衍为主。打听这样的,如果合盘托出的话,如果原来公司的
老板
和你新公司老板两下,再对照一下。对自己来说,那就是一个两面人了,新公司以后也就待不下去了。
辞职的时候
老板问找
好下一份
工作了吗
?我该怎么回答?
答:
在被问及离职后何去何从后,
找到
合适的“挡箭牌”是关键
老板工作
多年,一定知道如果找不到好员工,很少会一时冲动辞职,所以既然
问了
,就需要找一个合适的“挡箭牌”来规避风险。以下三种情况可以帮助你在反复
询问
后逃脱抢劫。选择创业告诉老板创业是规避风险的有效途径是合理的。很多有能力的中年人辞职后...
辞职的时候要告诉
领导
已经
找
好
工作了吗
?原因是什么呢?
答:
大大方方的跟老板说出你的念头,包含早已找好新东家了,还可以适度明确提出一些对公司的建议,假如提议获得老总的认同,好点的老总或许会提供一定的补偿金,或是让你提前准备一个欢送仪式,使你体面地有意义地离去。因此,离职时
老总问
你下份
找工作了
没,你完全可以如实告知,那样既无失体面地,还会看...
跳槽后被
领导问新工作
是什么,我该如何回答?
答:
然后下一个通信可能是以下情况:第一个,我没有
找到
下一个家,或直接裸露。如果你真的觉得手的
工作
不到一天,决定是否孤独,即使是赤裸的演讲,你也不犹豫,那么你真的要看机会。如果
领导
和人力资源认为你仍然有价值,你将自然留住你。至少对于好时机和招聘问题,他们也希望在招聘后再次离开。裸露的斑点...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
当你前领导问你上班了吗
原来老板问找到工作了没
离职老板问我工作找好了没
离职后老板打探你的情况
离职后领导打听你的目的
离职后前领导问你近况
离职时老板问你去哪里
前老板总是问我工作找好了没
前领导问我找到工作了没