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别的部门领导想要调你过去
在一个单位里 有
别的部门想
把你调走你和现在的
领导
说这事吗?
答:
一,
想调
走就得告诉
领导
,否则你非等领导开除你再走吗?二,不想调走也得告诉领导,就说我最忠于你啦,你看他们要我,可我偏不去,就跟着你!
如何巧妙拒绝
领导
指派我去分公司轮岗?
答:
不利于公司的发展,耽误别人前程之类的话。3、
要
更多的说
领导
对自己的信任和肯定,然后要说自己不是推托,而是从公司发展角度看,自己不能胜任,影响公司发展 这样说不定以后就不给你晋升的机会了。建议你去锻炼一下,不就是换个岗位嘛,习惯就好了。那这样吧,如果你实在是不想去。别直接说你不想去...
已经提出离职,但是
另一个部门要
我
过去
,但是
领导
之间又不想撕破脸,认为...
答:
首先未办理离职,你是公司一名正式员工,只要一天未办理离职,都还要符合公司各项管理规定。所以,一般人事调动是公司有管理规定,按照管理规定执行。这个事情应该归人事
部门
或人力资源部管。所以最好让人力资源部门出面,找你
领导
沟通,调动你到另个部门。你在本部门已经要离职了,如果能调动去另外部门,可以...
怎样应对
领导
的工作调动?
答:
领导
,非常感激您对我的器重,我在理论功底、政策把握方面还有所欠缺,办公室写材料这个岗位非常重要,我担心没干好给您丢脸,所以我想先多和您学习、多学些办文办事的技巧,等我能力达到了,再
调过去
也不给您丢脸。相比之下,小陈非常适合这个岗位,他有多篇文章在报刊上发表过,去办公室写材料正好...
领导
说有个
部门
忙,把我
调过去
,去了一看根本不忙,我却很闲,为什么?_百度...
答:
喜欢你。。。或者想带你
原来的上司被调到其他
部门
,
想要你
一起
过去
,应不应该和前上司走?_百度...
答:
无论如何,上司去
别的部门
带上你一定是从他的自身利益出发,而且他并不负责你的后半辈子,所以,一定要理性看待这件事。其次,上司被调去其他部门的原因有很多,有的是因为表现好,有的是因为表现差。如果你直属上司能力强,靠谱,很照顾你的话,可以考虑一起
过去
,这样是可以学到很多新东西的,并且有...
领导想
让我
调部门
,我有点不想去,该怎么拒绝才不得罪人?
答:
职场的职位变动这是常有的事情,有可能是降职有可能是升职,虽然有很多时候不能如意,但是
要
相信一切都是最好的安排。
领导
既然想让你
调部门
肯定是对你进行了考察,知道你能胜任工作,你如果不
想
去也可以直接跟领导提,也许领导会同意呢,不过我还是觉得可以接受调动,也是对你是另一种锻炼呢。职场不是...
老
领导调
走
想
带我走,新领导挽留我,该怎么选择?
答:
如果遇到老
领导调
走
想
带我转岗,而新领导又希望我留下的情况,我会根据以下考量来权衡做出选择:首先,我会考虑两个
领导的领导
风格与用人方向是否与我的专业发展方向一致。这属于影响发展空间的重要因素。如果老领导的领导方式与用人方向更能发挥我的专业优势并有利于我的事业发展,那么我会更倾向于跟随老领导...
...缓和后再调回原部门,什么情况?我怎么和现
部门领导
说
答:
可能确实缺人,才把你
调过去
可能是看你不顺眼,借机做些手脚 不管是怎么回事,自己也
要
冷静应对……把工作做好,给
领导
留下好印象,自己就吃不了亏了。
领导想
把我调其他
部门
,不想去,怎么办好?
答:
无论怎样解释,
想
过拒绝的后果吗——从此再无晋升的机会!
领导
的安排,只要没有违反工作原则,员工的第一反应就是服从,而不是抗拒,更何况劳动合同上也明确规定了这条。再说,是调去一个比现在好
的部门
,并非是在刻意为难你,若你拒绝的话,那可能被视作不识抬举,以后还可能对你青眼有加吗?断然...
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