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创业股权结构设计
初创公司
股权
如何
设计
答:
初创公司
股权结构
合理化的设置如下:1 、股权结构不要平均化如果
创业
团队的 5 个人同时拿股份,股权结构平均化,在企业发展了一段时间后,大家的贡献可能不一样,平均股权就会带来一些问题。2 、股权分配:利益结构要合理创业期的公司一般都是有限责任公司。出资形式可以现金、实物和知识产权等,实物和知识...
什么是
股权设计
,
股权结构
应该怎样去进行设计
答:
一、股权结构不是简单的股权比例 许多投资者都知道,股权比例是取得公司管理权的主要因素.如果把
股权结构设计
理解为简单的股权比例或投资比例,下面的探讨就没有实际意义了.股权结构设计是以股东股权比例为基础,通过对股东权利,股东会及董事会职权与表决程序等进行一系列调整后的股东权利结构体系。二、股权比例...
初创公司
股权
如何
设计
答:
初创公司的
股权设计
中,可以根据战略目标预留股权融资份额,具体比例及操作应把握以下核心底线:1.控制权底线,创始团队应牢牢掌握公司控制权,注意保留控制权的几个重要数字,如67%、51%、34%等;2.对赌底线,股权融资时,投资者可能会要求创业者与其签订《对赌协议》。
企业怎样
设计股权结构
?
答:
1、一元股权架构:一元股权架构情形,主要是同股同权下的设置。同股同权是我国《公司法》规定的股权临界点,即66.7%、51%、33.4%。2、二元
股权结构
:二元股权结构情形,是在同股不同权下设置,国外较普遍应用,国内上市的企业不适用。比如创始人只有1%的股权,就算企业上市99%的股权分出去了,签订...
他们三人
创业
,
股权
架构是如何
设计
的
答:
第一个是66.67%,就是股东会特别决议,需要2/3以上表决权的股东同意通过。第二个是50.01%,就是股东会1/2以上表决权的股东同意通过,比如审议董事会股东会报告,审议通过
股权
激励方案对外投资,需要过半数的股东通过。第三个是33.34%,一般来说占股比例达到33.34%的股东拥有一票否决权。创始人...
创业
公司最合理的
股权
分配
答:
创业股权
可以分以下3种模式分配: 1. 绝对控股,即67%的股份,合伙人占18%的股份,保留团队股份占15%; 2. 相对控股型,创始人占51%的股份,合伙人占34%的股份,员工保留15%的股份; 3. 非持有型,创始人34%的股权、合伙人团队51%的股权和激励15%的股权。1、最大责任者一股独大 有一个大家...
初创公司
股权
如何
设计
答:
从微观实施层面讲,初创公司股权架构
设计
需要做好这四件事:“搭班子”、“带队伍”、“分蛋糕”、“谈退股”。1.搭班子,选择合适的
创业
伙伴 选择合适的创业伙伴至关重要,选择了合适的创业伙伴等于创业成功一半。投资行业有句话,投资=投人=投
股权结构
,可见“人”是投资时最看重的因素,由“人”...
两个人合伙
创业
,股份如何分配,如何整体控制?
答:
1、两个人合伙
创业
,为了避免之后没必要的纠纷,股份的分配方式建议以真实出资比例来确定,如果有股东以非货币方式入股,最好办法是将非货币资源作价,以双方协商的作价额作为入股,如注册资本为100万元,其中一人以非货币出资的作价为20万元,在对方不叠加货币出资的情况下,两人的
股权结构
应该为80%和20%...
创业
公司
股权
怎么分配
答:
A公司、A公司股东有限合伙企业甲、有限合伙企业乙、有限公司1和自然人股东张三,均无税收产生;如果同比例稀释
股权
,则有限合伙企业甲持股9.8%、有限合伙企业乙持股9.8%、有限公司1持股49%、张三持股29.4%、B公司持股2%。A公司会计分录:借:长期股权投资-B公司2,000,000.00元(1亿元*2%)贷:实...
创业
初期如何进行
股权
分配
答:
1、
股权
分配方案
创业
初期股权分配原则是按照付出、责任、风险、能力进行分配,最好是找到合伙人之后先进行雇佣关系共事几个月,双方都认可以后再谈具体的股权分配比例问题。(1)所有股东必须用现金入股,每个人都得出钱。(2)股权分配绝对不要平均分配,应该有一个主导人,占据领导位置。根据有关机构对...
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